BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021-2022 VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CỦA CÔNG ĐOÀN ĐẾN CUỐI NĂM 2022

A. TỔNG KẾT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

I. Tình hình chung về đội ngũ nhà giáo và người lao động:

1. Đối với nhà trường

          - BCH CĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của Ban thường vụ LĐLĐ huyện, Chi bộ trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường.

          - Đa số CBGVNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới CTGDPT 2018.

          - CBGVNV tích cực tham gia các phong trào của trường, của ngành. BCH CĐ trường đã có kinh nghiệm trong điều hành hoạt động Công đoàn.

2. Đối với Công Đoàn

- Công tác hoạt động Công đoàn được chú trọng xây dựng trên mối quan hệ hài hòa, đoàn kết nội bộ, quan tâm giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua mọi khó khăn do thiên tai dịch bệnh gây ra.

    3. Đội ngũ nhà giáo và người lao động

- Tổng số CBNG-NLĐ: 53 người

Hợp đồng 4, Nữ: 35/33 biên chế. 

- Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ: 86%; 

- Đảng viên: 21      Nữ: 11.

         II. Những nhiệm vụ đạt được trong việc thực hiện chương trình hành động của CĐCS Trường THCS Phong An:

Nhiệm vụ 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

- Luôn động viên đội ngũ cán bộ giáo viên và học sinh hăng hái thi đua dạy tốt, học tốt và công tác tốt, phấn đấu thực hiện thắng lợi sứ mệnh “Nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước”.

- Đã tham gia họp và xét hồ sơ nâng lương trước hạn cho 2 Đoàn viên, nâng lương thường xuyên định kì cho 21 Đoàn viên, thâm niên vượt khung cho 5 đoàn viên, thâm niên nhà giáo cho 24 đoàn viên. Tất cả đều đủ điều kiện và hợp lệ.

- Trong năm qua, tập thể đoàn viên đều được hưởng đầy đủ chế độ lương tiền, nghỉ lễ và các chế độ của nhà nước quy định đảm bảo và kịp thời.

- Không có hiện tượng chèn ép, trù dập gây mất quyền lợi và đoàn kết trong đơn vị.

Nhiệm vụ 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

- Luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động tích cực học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức, quán triệt và thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong giai đoạn mới và các ngày lễ của Đất nước.

- Đội ngũ đoàn viên giáo viên đã tham gia tích cực trong phong trào “Dạy tốt – Học tốt” đưa đội tuyển HSG của trường đi thi cấp huyện và cấp tỉnh đều đạt giải cao rất đáng biểu dương.

Nhiệm vụ 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường,  của ngành giáo dục và đào tạo.  

- Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

- Tăng cường giáo dục đạo đức, lý tưởng, rèn luyện kỹ năng sống, ứng xử cho học sinh.

- Tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của cấp trên để tuyên truyên phòng chống dịch Co-Vid 19, tình hình biển đảo, các sự kiện chính trị quan trọng của địa phương và đất nước.

- Tích cực tham gia các hội thi do các cấp tổ chức để rèn luyện kĩ năng sống cho HS và GV.

            - Hưởng ứng tích cực tuần lễ áo dài và thực hiện trang phục truyền thống tạo nên nét đẹp học đường trong những ngày lễ và dịp kỉ niệm.

          - Thực hiện phong trào Tết trồng cây và Mai vàng xứ Huế: Khuôn viên trường đã trồng được 2 gốc Mai vàng to trước cổng và 280 cây Mai nhỏ quanh vườn trường.

          - Hằng tuần đều làm tốt phong trào Chủ Nhật Xanh: Tạo cảnh quan vườn trường luôn Xanh- Sạch- Sáng và có hoa đẹp bốn mùa.

Nhiệm vụ 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà trường; tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác.   

- Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Tổng  kết hoạt động công đoàn cuối năm học, thực hiện đúng, đủ chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

- Tặng quà tết cho ĐVCĐ 49 xuất (trị giá 24.500.000đ), trao quà Tết vì người nghèo trong đơn vị 24 xuất (3 GV và 21 HS trị giá 6.000.000đ), hỗ trợ Đoàn viên bị nhiễm Covid gồm 32 người (số tiền 9.600.000đ)

- Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên không may bị đau ốm, qua đời; có xây dựng quy chế rõ ràng. Vận động đoàn viên giúp đỡ nhau kịp thời trong những trường hợp đoàn viên và người thân đau ốm...

- Đã giới thiệu đoàn viên ưu tú học lớp cảm tình Đảng: 2 Đoàn viên

- Tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở luôn đảm bảo.

- Thường xuyên cập nhật các tin bài có liên quan đến hoạt động Công đoàn lên trang Facebook Phong An Cđcs, Công đoàn Phong Điền, Công đoàn Huế để nắm bắt thông tin phản ánh từ đoàn viên, người lao động.

- Đã nhận tài liệu về Điều lệ Công đoàn Việc Nam và Hướng dẫn thi hành điều lệ CĐVN, tuyên truyền các văn bản pháp luật về người lao động, công đoàn niêm yết tại bản tin và trong buổi sinh hoạt công đoàn.

- Tiếp tục cập nhật thông tin đoàn viên lên phần mềm quản lí thẻ.

- Triển khai thu kinh phí Công đoàn và sử dụng quỹ đúng điều lệ.

- Đã kiểm tra hoạt động của công tác tài chính, quy chế thăm hỏi, quy chế thi đua khen thưởng, …

- Lưu hồ sơ đầy đủ.

III. Kết quả thi đua khen thưởng 2021-2022:

     CĐCS vững mạnh

2. Cá nhân:

a.  Cấp huyện: LĐLĐ huyện tặng giấy khen 1đ/v:                     

b. Cấp cơ sở: CĐCS trường THCS Phong An tặng giấy khen  10 đ/v:

         c. GVT - ĐVN: 33 (100% nữ đoàn viên)

       IV. Tồn tại hạn chế:

- Hoạt động Công  đoàn còn chưa được đa dạng. Vẫn còn một số đoàn viên chưa chịu khó học tập, tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình chưa cao, còn ngại tham gia các hoạt động phong trào.

- Việc tuyên truyền vận động, giáo dục còn nhiều hạn chế. Kỹ năng hoạt động tuyên truyền giáo dục của CBCĐ còn chưa phát huy hiệu quả cao.

- BCH Công đoàn chưa có nhiều kinh nghiệm trong công tác tổ chức tham quan dã ngoại cuối năm dẫn đến nội bộ mất tin tưởng không đáng có.

- Chưa triển khai xây dựng quỹ tham quan trở lại.

B. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM ĐẾN CUỐI NĂM 2022

Trên cơ sở tổng kết công tác CĐ của năm vừa qua, Công đoàn cơ sở trường THCS Phong An đề ra những nhiệm vụ chủ yếu trong thời gian tới như sau:

I. CÔNG TÁC TRỌNG TÂM:

1. Đội ngũ:

- Tổng số CBNG-NLĐ hiện tại: 50 người  Giảm 2 tăng 1 so với năm trước

   Hợp đồng 2, Nữ: 35/33 biên chế. 

- Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn đã tăng với tỉ lệ cao: 98%; 

- Đảng viên: 22      Nữ: 12. Tăng 1

2. Nhiệm vụ cụ thể:

- Thực hiện tốt việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn gắn với việc thực hiện ”Ngày pháp luật Việt Nam  09/11”. Thường xuyên vận động CBCNVC-LĐ nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, khả năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của ngành và quy định của nhà trường.

- Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong nhà trường, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa ổn định. 

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động của công đoàn viên. Tham gia tập huấn kỹ năng công tác công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

- Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”: Vận động đoàn viên thực hiện đảm bảo ngày giờ công đến trường, ứng xử văn hoá nơi công sở, đoàn viên nữ mang áo dài thứ 2,3,5 hằng tuần và những ngày lễ hội.

- Chuẩn bị kế hoạch và nhân sự để Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kì mới 2023-2028 vào tháng 1 năm 2023. Nguồn từ các tổ đề xuất:

Tổ Toán Tin: Thầy Bá Trung và Cô Thuỳ Lan

Tổ KHTN-CN: Thầy Tạo, cô Thái Hằng

Tổ TA-TD-NT-GDCD: Thầy Vũ

Tổ Ngữ văn, LS&Đlí: Cô Quy, Cô Minh, Thầy Tiến Trung

Tổ Văn phòng: Cô Tiên

Trên tinh thần giữ lại thành viên cũ và bầu bổ sung thành viên mới, đảm bảo tỉ lệ nam nữ, độ tuổi, thành viên đại diện cho các tổ công đoàn, phân bố địa bàn cư trú để dễ công tác và số lượng bầu 9 lấy 7.

- Tổ chức các hoạt động kỉ niệm ngày thành lập Hội LHPNVN 20/10: Quảng bá hình ảnh áo dài, nón lá, nghe nói chuyện chuyên đề, ẩm thực tại làng cổ Phước Tích

- Phối hợp với nhà trường tổ chức ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11

- Xây dựng quà tết cho đoàn viên nhân dịp tết cổ truyền.

- Đăng kí thi đua và thực hiện các cam kết của LĐLĐ bằng văn bản.

- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do các cấp tổ chức, hoàn thành và vượt chỉ tiêu HMTN của năm 2022 và 2023.

       - Tiếp tục giới thiệu đoàn viên ưu tú học lớp cảm tình Đảng và hỗ trợ phát triển Đảng viên.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức tham quan nghĩ dưỡng cho đoàn viên công đoàn vào dịp tổng kết cuối năm học.

- Tổng hợp báo cáo kinh phí công đoàn và lập dự toán kinh phí năm 2023.

      II. Ý KIẾN TRAO ĐỔI VÀ ĐỀ XUẤT:

        - Tình hình dịch bệnh thời gian qua đã ổn định, đề nghị công đoàn viên tích cực tham gia các phong trào tập thể sôi nổi.

       - Tiến tới Đại hội điểm nhiệm kì mới, công tác nhân sự rất mong các đồng chí được tổ đề xuất hãy chia sẽ với nhiệm kì cũ và sẵn sàng nhận nhiệm vụ để phong trào công đoàn của cơ sở khởi sắc hơn .

        Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn trong năm học qua  và những nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn trong thời gian tới. BCH CĐ rất mong nhận được sự đóng góp bổ sung ý kiến từ phía các đoàn viên để điều hành  các hoạt động của công đoàn cho phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.