BÁO CÁO

 TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014-2015

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2015-2016

Năm học 2014-2015, được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn giáo dục huyện, sự phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu nhà trường, Ban Chấp hành Trường THCS Phong An đã tập rung chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và chương trình kế hoạch hoạt động của Công đoàn đã đề ra. Ban Chấp hành Công đoàn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học 2014-2015 và phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2015-2016 như sau:

PHẦN THỨ NHẤT

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014-2015

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị

1. Đặc điểm của đơn vị, kết quả nổi bật:

- Tổng số cán bộ giáo viên nhân viên: 56                 Nữ : 38

- Tổng số đoàn viên Công đoàn: 56                         Nữ: 38

-  Đảng viên : 13 ( chiếm tỉ lệ:23.2%)                       Nữ : 9

- Những thuận lợi và khó khăn cơ bản:

+ BCHCĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của Ban thường vụ CĐGD huyện, Chi bộ nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường.

+ Đa số CBGVNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục.

+ CBGVNV tích cực tham gia các phong trào của trường, của ngành. BCHCĐ trường đã có một số kinh nghiệm nhất định trong điều hành hoạt động Công đoàn.

+ CBGVNV được phân công giảng dạy đúng chuyên ngành đào tạọ, tay nghề  vững vàng.         

+ Nhân viên có hệ số lương thấp nên vài người có đời sống khó khăn.

• Kết quả nổi bật:

Tham gia đầy đủ các hội thi do Sở Giáo dục, huyện và Phòng Giáo dục tổ chức kết quả:

- Học sinh giỏi:

+ Cấp tỉnh: 1 giải Nhì.

+ Cấp huyện: 3 giải Nhất, 3 giải nhì, 7 giải Ba, 6 giải Khuyến khích.

- Hội khỏe Phù Đổng: + Cấp tỉnh: 1 giải Ba

+ Cấp huyện: 2 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba.

- Olympic tiếng Anh

+ Cấp quốc gia: 1 Huy chương Bạc, 1 Khuyến khích.

+ Cấp tỉnh : 2 giải Ba, 1 giải Khuyến khích

+ Cấp huyện : 2 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba, 2 giải KK.

Trường được Giám đốc Sở Giáo dục công nhận “ Trường học thân thiện học sinh tích cực”, được Liên đoàn Lao động công nhận “ Cơ quan văn hóa”.Trong năm có 3 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh , có 11 giáo viên tham gia thi giáo viên giỏi cấp huyện đạt 1 giải nhất, 2 giải nhì, 2 giải khuyến khích,  6 đươch công nhận. Có 1 giáo viên đề nghị tặng Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 7 giáo viên được đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 100% giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường. Ngoài ra Trường và Công đoàn đều tham gia đầy đủ các hoạt động kỉ niệm những ngày lễ trọng đại của đất nước do huyện và Phòng giáo dục tổ chức với tinh thần trách nhiệm cao. Tại cơ sở Công đoàn đã thực hiện tốt 4 chương tình hành động của Công đoàn được Công đoàn giáo dục Cụm I kiểm tra và xếp loại Công đoàn Cơ sở khá vì có trường hợp đoàn viên sinh con thứ ba.

2. Tình hình chung về đời sống, thu nhập, việc làm; việc thực hiện chế độ chính sách; tư tưởng, đời sống của cán bộ, nhà giáo và người lao động (CBNG,NLĐ) trong đơn vị trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành.

- Đời sống của CBNG,NLĐ trong nhà trường trong năm ổn định , thu nhập của gia đình có tăng thêm.

- Chế độ chính sách và tiền lương của nhà giáo ngày được quan tâm. Nhà trường đã thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho CBNGNLĐ như chế độ tiền lương phụ cấp, BHXH, BHYT.

- Cán bộ giáo viên nhân viên tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao, quan tâm giúp đỡ học sinh trong mọi mặt, thực hiện kĩ cương nề nếp dạy học góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học của nhà trường.

II. Kết quả cụ thể

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

- Các giải pháp thực hiện chăm lo đời sống cho đội ngũ CBNGNLĐ, kiểm tra giám sát đề xuất và điều chỉnh việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBNGNLĐ tại đơn vị:

+ Công đoàn đã tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trường. Tất cả quyền lợi chính đáng của cán bộ giáo viên nhân viên đều đảm bảo, trong năm có 23 người được nâng lương đúng quy định, có 1 giáo viên nâng lương trước thời hạn, 2 giáo viên hưởng chế độ vượt khung, nhà trường đã giải quyết chế độ thai sản cho 3 đoàn viên kịp thời và đảm bảo.

+ Kết quả việc chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ giáo viên nhân viên: Năm học 2014-2015, Công đoàn đã trình xin hỗ trợ cho giáo viên nghỉ hưu của LĐLĐ huyện 1.000.000 đồng, Công đoàn giáo dục huyện 500.000 đồng, vận động đoàn viên đóng góp hỗ trợ 2.800.000 đồng cùng với quà tặng của tổ chức Công đoàn, Hội Cha mẹ học sinh, quà của tổ công đoàn để tặng và tổ chức chia tay trang trọng, thân mật 1 đoàn viên nghỉ hưu. Công đoàn đã tham mưu Liên đoàn Lao động huyện để tặng 5 phần thưởng cho con CBGV trị giá hơn 1.000.000 đồng, Công đoàn cũng đã trích 2.290.000 đồng mua phần thưởng thưởng, 3.150.000 đồng quà trung thu để thưởng và tặng cho con của CBGVNV có thành tích trong học tập, tặng quà cho CBGV nhân dịp 20.11 số tiền 8.550.000 đồng, tết Nguyên Đán số tiền là 5.900.000 đồng, tổ chức hoạt động 8/3 tổng số tiền 6.100.000 đồng, tặng quà cho cựu quân nhân nhân dịp 22/12 tổng số tiền 540.000 đồng. Thực hiện phong trào tết vì người nghèo tổng số tiền 5.400.000 đồng. Công Đoàn tiếp tục duy trì quỹ  trợ vốn xoay vòng trong toàn thể  đoàn viên với số tiền góp hàng tháng là 100.000đ/GV. BCHCĐ tiếp tục hỗ trợ cho CBGVNV vay vốn. Có 23 lượt vay với tổng số tiền vay là 45.000.000 đồng tiền lãi thu được 1.250.000 đồng. Ban chấp hành Công đoàn đã phân công thăm viếng đoàn viên ốm đau thai sản, tứ thân phụ mẫu, con của đoàn viên ốm đau bằng kinh phí của Công đoàn.

- Hoạt động của công đoàn tham gia quản lý đơn vị, thực hiện đổi mới công tác quản lý giáo dục: Việc tham gia quản lý thông qua các hình thức: Kết hợp cùng BGH tổ chức hội nghị cán bộ công nhân viên chức nhằm "Thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan". Tham gia các hội nghị tư vấn trong cơ quan như: Hội đồng khoa học, hội đồng nâng lương, hội đồng kỷ luật, thi đua khen thưởng...Tổ chức đối ngoại, hội nghị liên tịch, tổ chức chỉ đạo hoạt động Ban thanh tra nhân dân, tổ chức các phong trào thi đua, tham gia giải quyết khiếu nại - tố cáo các tranh chấp, tổ chức các hội nghị chuyên đề. Chủ tịch Công đoàn đã làm tốt công tác tham mưu với hiệu trưởng để động viên tinh thần và vật chất cho đoàn viên nhân dịp lễ tết, tham quan du lịch..

- Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Công đoàn phối kết hợp với BGH nhà trường tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm bàn về những chủ trương trong công tác lãnh chỉ đạo và những giải pháp thực hiện, thông qua quy chế quy định áp dụng trong năm nhất là quy chế dân chủ. BGH cũng kết hợp với BCH Công đoàn tổ chức tốt Hội nghị Công đoàn đầu năm và tham gia kí quy chế phối hợp công tác giữa hiệu trưởng và BCH Công đoàn. Trong hoạt động Công đoàn phải làm sao cho đơn vị thấy được vai trò tích cực của người đoàn viên, góp phần nâng cao chất lượng dạy học, đồng thời Công đoàn phải bảo vệ được quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, tham gia giám sát và quản lý quá trình dạy học, xây dựng đơn vị vững mạnh, chống các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Thu hút đông đảo đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng cơ quan văn hoá, tích cực phòng chống các tệ nạn xã hội thông qua các phong trào thi đua để xây dựng, kiện toàn tổ chức công đoàn, phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn trong tình hình mới

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG,NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Việc chỉ đạo và các giải pháp thực hiện công tác tuyên truyền: Đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam”, Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động 2012, Luật Công đoàn 2012, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, học tập các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, đặc biệt là luật lao động (sửa đổi) và luật công đoàn (sửa đổi). Phối hợp cùng nhà trường thực hiện các nhiệm vụ chính trị của ngành vận đông đoàn viên tham gia tìm hiểu Hiến pháp  đạt100% . Công đoàn tuyên truyền và tổ chức kí cam kết về thực hiện pháp lệnh dân số. Tổ chức tuyên truyền về tình hình biển đảo nhằm nêu cao tinh thần yêu nước của đoàn viên và học sinh.

- Kết quả cụ thể mà tổ chức công đoàn đã thực hiện:Công đoàn phối hợp nhà trường tuyên truyền phổ biến các chủ trương đường lối chính sách pháp luật của Đảng của nhà nước kịp thời. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho 100% cán bộ giáo viên được học các lớp bồi dưỡng chính trị do Phòng giáo dục và địa phương tổ chức. Động viên CBNGNLĐ nắm bắt tình hình thời sự trong nước, thế giới, tình hình kinh tế địa phương, tình hình biển đảo, tìm hiểu luật công chức, luật công đoàn, luật thi đua khen thưởng nâng cao hiểu biết  góp phần xây dựng đội ngũ sống và làm việc theo hiến pháp, pháp luật, theo đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh. 100% đoàn viên làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật trong năm đã có 01 trường hợp vi phạm KHHGĐ,  không có trường hợp vi phạm ATGT và các tệ nạn xã hội.

- Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học: Tạo cảnh quan môi trường sạch đẹp, ngăn nắp. Trang phục lên lớp theo quy định. Trong quan hệ với học sinh đồng nghiệp thân thiện. Thực hiện nghiêm túc, nề nếp giờ giấc làm việc. Tổ chức các buổi sinh hoạt : thi hát đơn ca, song ca giữa các tổ công đoàn nhân ngày 20.11, tham gia dã ngoại nhân ngày 8/3, tổ chức tham quan dã ngoại cho đoàn viên nhân dịp hè từ kinh phí hỗ trợ của nhà trường, phụ huynh và quỹ công đoàn gần 10.000.000 đồng đã tạo không khí vui tươi thư giãn trong đơn vị.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

- Công tác chỉ đạo, phối hợp và các giải pháp thực hiện tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo, phong trào: Dạy tốt học tốt, Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực, Giỏi việc nước đảm việc nhà…

+ BCHCĐ đã kêu gọi đoàn viên thực hiện tốt các cuộc vận động: Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát động, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” năm 2014 - 2015với nội dung: “Nêu cao tinh thần trách nhiệm chống chủ nghĩa cá nhân nói đi đôi với làm”. Sức hấp dẫn của tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã được đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành quan tâm, tích cực tham gia học tập, tìm hiểu, nghiên cứu. Nhờ việc triển khai đồng bộ các phong trào thi đua đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo toàn diện. Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” với các hoạt động đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá, ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào các hoạt động quản lý và dạy học. 100% Cán bộ giáo viên biết UDCNTT trong dạy học và quản lí, tự làm đồ dùng dạy học, viết sáng kiến kinh nghiệm. Số lượng giáo viên tham gia dự thi và đạt giải cao tại các hội thi. Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt 1 giải nhất, 2 giải nhì, 2 giải khuyến khích, 6 công nhận, Hội thi GVG cấp trường có 24 đạt. Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi cũng có nhiều kết quả đáng khen ngợi.  Nhà trường đã quan tâm và tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng tay nghề. Công đoàn đã hỗ trợ kinh phí  đồng thời có kế hoạch giúp đỡ đoàn viên kịp thời. Chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên trong toàn trường ngày càng được nâng cao. 100% cán bộ giáo viên đều có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn.trong năm có 4 giáo viên tham gia học năng chuẩn. Cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm" được lồng ghép với các cuộc vận động lớn của ngành; tiếp tục tăng cường kỷ cương nề nếp. Công đoàn các nhà trường vận động CBNGLĐ thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế chuyên môn, thực hiện ngày công, giờ công lao động, đẩy mạnh dân chủ hóa trong trường học, chống các biểu hiện tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, cải cách thủ tục hành chính.

- Kết quả cụ thể của việc tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động:

+ Học sinh giỏi: Cấp tỉnh: 1 giải Nhì. Cấp huyện: 3 giải Nhất, 3 giải nhì, 7 giải Ba, 6 giải Khuyến khích.

+ Hội khỏe Phù Đổng: Cấp tỉnh: 1 giải Ba;    Cấp huyện: 2 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba.

+ Olympic tiếng Anh: Cấp quốc gia: 1 Huy chương Bạc, 1 Khuyến khích.

                                  Cấp tỉnh : 2 giải Ba, 1 giải Khuyến khích

                                    Cấp huyện : 2 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba, 2 giải KK.

Trường được Giám đốc Sở Giáo dục công nhận “ Trường học thân thiện học sinh tích cực”, được Liên đoàn Lao động công nhận “ Cơ quan văn hóa”. Trong năm có 4 giáo viên tham gia giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh đạt 2 giải nhì, 1 công nhận, có 15 giáo viên được đề nghị tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, 100% giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường. Giáo viên tham gia thi hồ sơ cá nhân cấp huyện đạt 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 công nhận, hồ sơ tổ 1 giải nhì. Tham gia thi giáo viên viết chữ đẹp cấp trường cấp huyện đạt 1 giải ba, 2 giải khuyến khích

- Công tác xã hội hóa giáo dục: Có thực hiện nhưng chưa sâu rộng.

- Kết quả các hoạt động nhân đạo, từ thiện : 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện xã hội

+ Ủng hộ người nghèo: 6.777.000 đồng

+ Quỹ Đền ơn đáp nghĩa: 855.000 đồng

+ Quỹ tình nghĩa Công đoàn GD huyện: 2.850.000 đồng

+ Quỹ tình nghĩa của LĐLĐ huyện: 1.140.000 đồng

+ Quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ huyện: 855.000 đồng

+ Ủng hộ xây dựng Khu tưởng niệm đảo Gạc Ma: 570.000 đồng

+ Ủng xây dựng công trình có ý nghĩa giáo dục nhân dịp kỉ niệm 40 năm giải phóng quê hương: 2.850.000 đồng

+ Ủng hộ quỹ chất độc màu da cam: 7.790.000 đồng

+  Xây dựng “Quỹ Chữ thập đỏ” tại trường: 8.600.000 đồng

- Tham gia hiến máu nhân đạo hằng năm 6 chỉ tiêu đạt 100% số tiền đoàn viên hỗ trợ trên 3.000.000 đồng, trích quỹ Công đoàn 600.000 đồng.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Công tác chỉ đạo và các giải pháp thực hiện;

+ Ban chấp hành Công đoàn đã nắm bắt kịp thời những chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn Giáo dục huyện Phong Điền, và cấp ủy Chi bộ Trường THCS Phong An để có kế hoạch cụ thể cho các hoạt động. Công đoàn có kế hoạch năm, kế hoạch tháng và kế hoạch tuần và thực hiện theo kế hoạch.Mỗi tháng Ban chấp hành Công đoàn họp1lần để đánh giá rút kinh nghiệm, lên kế hoạch cho tháng tới. Công việc được đánh giá là khoa học, nề nếp. Thực hiện nghiêm túc các chế độ báo cáo của Công đoàn cấp trên.Tham gia tập huấn công tác công đoàn, tập huấn nữ công, tập huấn công tác thanh tra.

+ Xây dựng BCH CĐCS có năng lực, phân công trách nhiệm rõ ràng; có kế hoạch và nội dung hoạt động phù hợp với từng thời kỳ.

+ Chăm lo xây dựng tổ công đoàn, công đoàn bộ phận vững mạnh; làm tốt công tác phát triển đoàn viên.

+ Xây dựng các quy chế hoạt động của CĐCS và quy chế phối hợp với cơ quan chuyên môn; tổ chức hoạt động theo đúng quy chế.

+ Th­ường xuyên kiểm tra đôn đốc, thu thập thông tin và xử lý thông tin kịp thời, chính xác.

+  Xử lý tốt các mối quan hệ trong cơ quan,đơn vị.

+  Thư­ờng xuyên tổng kết rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo và thực hiện chế độ báo cáo đối với công đoàn cấp trên.

+ Thường xuyên rà soát đối chiếu, kiểm tra triển khai thực hiện các tiêu chí theo hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh của công đoàn cấp trên.

+ Củng cố, ổn định tổ chức, cơ quan điều hành; xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn: Công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động của BCHCĐ, quy chế chi tiêu, quy chế thăm viếng của công đoàn, quy chế phối hợp với hiệu trưởng và thực hiện đúng quy chế.

+ Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và toàn khóa; nề nếp sinh hoạt công đoàn; đánh giá xếp loại CĐCS: BCHCĐ có kế hoạch hoạt động năm, kế hoạch tháng, kế hoạch tuần, sinh hoạt Công đoàn ít nhất 1 lần/ tháng có biên bản .

+ Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trường học: Tổ chức giám sát các hoạt động trong nhà trường có kế hoạch, có báo cáo các hoạt động giám sát trong Hội nghị công chức. Ban thanh tra giúp ban chấp hành thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của công đoàn. Giúp ban chấp hành: giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn ( nếu có).Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra đối với ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn.

- Công tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: Ban chấp hành Công đoàn đã giới thiệu 3 đoàn viên ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

- Công tác chỉ đạo và các giải pháp thực hiện: CBNGNLĐ nữ trong trường chiếm tỉ lệ 67,8% là lực lượng quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ của nhà trường. Vì vậy BCHCĐ tiếp tục chỉ đạo công tác nữ công trong nhà trường, xác định vai trò vị trí của mình trong việc thực hiện nhiêm vụ. tổ chức các hoạt động tổ chức kỉ niệm 105 ngày Quốc tế Phụ nữ và 1975 năm ngày Khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Vận đông đoàn viên tham gia xây dựng cơ quan văn hóa, gia đình văn hóa, thực hiện DSKHHGĐ, phòng chống các tệ nạn xã hội, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, luật phòng chống bạo lực gia đinh như đã tiếp thu. tạo điều kiện cho cán bộ nữ làm công tác quản lí phát huy năng lực của mình 97% CBNGNLĐ nữ đạt danh hiệu GVN-ĐVN cấp trường.

 6. Hoạt động đối ngoại

- BCHCĐ phối hợp cùng chuyên môn tạo điều kiện cho CBNGNLĐ tham gia các đợt tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, tăng cường hoạt động giao lưu học tập kinh nghiệm. Ban chành Công đoàn đã biết phối kết hợp với Hiệu tưởng để hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên trong công tác tham quan hè và các hoạt động khác.

7. Công tác kiểm tra

- Hoạt động kiểm tra của công đoàn và của UBKT công đoàn các cấp; tham mưu, giúp Ban Chấp hành thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của công đoàn.Giúp ban chấp hành: giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn (nếu có).

- Công đoàn được đoàn kiểm tra của Công đoàn giáo dục huyện kiểm tra việc thực hiện điều lệ Công đoàn, việc sử dụng và quảng lí tài chính của công đoàn được đoàn đánh giá tốt.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

Công tác tài chính công đoàn: Nguồn thu của Công đoàn là 1% đoàn phí, kinh phí của Công đoàn cấp trên cấp, hỗ trợ của chính quyền. Phần chi đảm bảo quy định của cấp trên, đúng mục đích, tiết kiệm không có biểu hiện tham ô lãng phí.  Công đoàn đã thực hiện việc báo cáo tài chính lên cấp trên và được kế toán Phòng giáo dục duyệt quyết toán năm 2014 và dự toán năm 2015.

III.  Đánh giá chung

1. Những ưu điểm:

Trong năm học 2014-2015, BCHCĐ đã phối hợp tích cực với chuyên môn triển khai thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ năm học; từng bước đổi mới, chủ động tổ chức hiệu quả các hoạt động phù hợp với tình hình của nhà trường. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động tiếp tục được triển khai có hiệu quả.  Đồng thời tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho CBNGLĐ; các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Đội ngũ CBNGLĐ phấn khởi, tin tưởng, yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

2. Những khuyết điểm, tồn tại:

Trong năm có một trường hợp vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

3. Nguyên nhân:

Đoàn viên Công đoàn chưa xác vai trò trách nhiệm của mình trong tổ chức từ đó không thực hiện nghiêm túc các quy định của Nhà nước. Quyết định số 28/2014/QĐ-UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành ngày 30 tháng 5 năm 2014 mức xử phạt nhẹ.

IV. Công tác thi đua:

Tập thể : CĐCS đạt loại KHÁ.

Cá nhân: LĐLĐ huyện khen thưởng: 02 đoàn viên, CĐGD huyện khen: 3 đoàn viên.

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN.

CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015- 2016

Căn cứ phương hướng hoạt động CĐGD huyện Phong Điền năm học 2015-2016.

Căn cứ phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016 của Trường THCS Phong An;

Công đoàn Cơ sở Trường THCS Phong An đề ra kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học cụ thể như sau:

I. Đặc điểm tình hình:

Năm học 2015- 2016 có nhiều sự kiện lịch sử trọng đại: Kỉ niệm 70 năm ngày cách mạng tháng 8 và quốc khánh 2 tháng 9, năm học toàn ngành tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TƯ về  “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”,  thực hiện chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2015-2016 của Bộ giáo dục và đào tạo, thực hiện Nghị quyết  Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kì 2014-2017.

II. Những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn trong  năm :

1. Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Nhà trường tuyên truyền vận động đội ngũ cán bộ nhà giáo và người lao động trong đơn vị thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, các Chủ trương Chính sách, Pháp luật của Nhà nước, của Ngành, của Công đoàn cấp trên, cũng như của địa phương và của Nhà trường.

2. Tiếp tục làm tốt công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của nhà giáo, công tác chăm lo và tự chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, công tác đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội từ thiện.... Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ trong đơn vị bằng những việc làm có hiệu quả nhất.

3. Vận động đoàn viên học tập nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ Tin học và ngoại ngữ nhằm thực hiện nhiệm vụ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục.

4. Vận động đoàn viên thực hiện tốt Quy chế Dân chủ, nề nếp, kỷ cương trong đơn vị, xây dựng nếp sống văn hóa , xây dựng khối đoàn kết nội bộ, tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn do ngành phát động.

5. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng và thực hiện tốt công tác phối hợp với lãnh đạo Nhà trường triển khai các chỉ tiêu phấn đấu, thực hiện tốt các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2014-2017 đã đề ra.

III . CÁC CHỈ TIÊU, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ nhà giáo và người lao động, tham gia quản lí, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định

1.1. Chỉ tiêu:

-  Mỗi năm tổ chức cho đoàn viên đi du lịch hoặc dã ngoại, học tập ít nhất 01 lần.

-  100 %  đoàn viên được thăm hỏi động viên kịp thời, có hiệu quả.

- 100% đoàn viên được bảo bảo vệ quyền lợi đảm bảo sự công bằng.

- Động viên 100 % CBCNVC-NLĐ tích cực tham gia các phong trào quyên góp, ủng hộ các loại quỹ do nhà trường, công đoàn phát động; các hoạt động hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới…

1.2. Giải pháp:

- Giám sát và kiến nghị với chuyên môn thực hiện đầy đủ, kịp thời những chế độ chính sách hiện hành như: nâng lương định kì, nâng lương trước thời hạn, chế độ đóng bảo hiểm, dưỡng sức, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu theo nghị định 108/NĐ-CP, ngày 20/11/2015 của chính phủ.

- Làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo nhà trường và phụ huynh để hỗ trợ cho đoàn viên nhân ngày Nhà giáo và Tết Nguyên đán, hỗ trợ tham quan dã ngoại

- Tiếp tục thu quỹ  trợ vốn để hỗ trợ đoàn viên vay với lãi xuất 0,5%.

- Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho công đoàn viên, cải thiện điều kiện làm việc bằng những việc làm như tham mưu với các cấp trong việc hỗ trợ  vốn vay ưu đãi, hỗ trợ chính sách nhà ở, hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên nghỉ hưu, ốm nặng, việc hiếu.

- Thăm hỏi, động viên kịp thời CBGV – CNV, gặp hoàn cảnh khó khăn:

+  Ốm đau, rủi ro:  Trích quỹ công đoàn thăm 200.000đ , ngoài ra huy động thêm kinh phí cá nhân đóng góp tùy vào tình hình thực tế.

+ Việc hiếu: Trích quỹ công đoàn mua một vòng  hoa và 100.000đ , ngoài ra huy động thêm kinh phí cá nhân đóng góp 50.000 đồng/đoàn viên.

+ Hỷ: Quà tặng CBGV – CNV 200.000đ.

+ Giáo viên nghỉ hưu: Vận động  một đoàn viên đóng góp 50.000 đồng/ người. Quà tặng trích từ quỹ công đoàn 300.000 đồng.

+ Vận động đoàn viên đóng góp hỗ trợ đoàn viên tham gia HMNĐ 10.000 đồng/ người .

- Tổ chức tặng quà trung thu, cho con CBGV-NV, thưởng cho các cháu có thành tích cao trong học tập.

- Duy trì việc xây dựng  quỹ chữ thập đỏ để thực hiện phong trào tết vì người nghèo nhằm hỗ trợ cho học sinh và giáo viên gặp khó khăn, thăm viếng gia đình chính sách….

-  Kết hợp với nhà trường theo dõi, kiến nghị khen thưởng kịp thời cho các đoàn viên có thành tích cao trong công tác, giáo viên có học sinh giỏi các cấp, giáo viên chủ nhiệm xuất sắc, giáo viên có giải trong các cuộc thi do các cấp tổ chức.

- Kết hợp với nhà trường tổ chức choCBGV-NVtham quan , dã ngoại. Tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ – TDTT. Tổ chức tọa đàm hoặc hình thức khác để chào mừng ngày 20/11, 20/11, 8/3.

- Tham gia đóng góp các quỹ do các cấp phát động:

+ Quỹ tình nghĩa của LĐLĐ huyện

+ Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ huyện

+ Quỹ tình nghĩa của CĐGD huyện

+ Quỹ đền ơn đáp nghĩa của CĐGD huyện

+ Quỹ nạn nhân chất đọc gia cam

+ Tham gia tích cực các hoạt động từ thiện,đền ơn đáp nghĩa  v.v… Thực hiện công văn số 156 ngày 22/9/2015 về việc: “ Hỗ trợ giáo dục miền núi vùng sâu vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” của CĐGD huyện.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn, về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần đổi mới căn bản toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

2.1. Chỉ tiêu:

- 100%  CB GVNV tham gia nghiên cứu, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các quy định của ngành.

         - Phấn đấu có 98 % CBGVNV- LĐ  chấp hành tốt chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình; 100% CBGVNV-LĐ thực hiện tốt chính sách của Đảng, pháp luật  Nhà nước, tích cực đấu tranh phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân ở cơ quan và nơi cư trú.

         - Phấn đấu có 98% gia đình CBGVNV- LĐ đạt gia đình văn hóa.

- 100% CBGVNV tích cực ứng dụng CNTT và khai thác có hiệu quả các thông tin trên cổng thông tin, trên mạng Internet để phục vụ công tác quản lí và giảng dạy.

-  100% CBGVNV đạt  trình độ chuẩn và  trên chuẩn.

2.2. Giải pháp:

- Phối hợp cùng chính quyền thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho đoàn viên, tuyên truyền vận động CBGVNV chấp hành nghiêm mọi chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, công tác chính trị của ngành. Động viên đoàn viên tích cực tham gia các đợt học tập chính trị, nghe thời sự nâng cao hiểu biết về mọi lĩnh vực. Lấy công tác bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ chuyên môn làm trọng tâm để xây dựng đội ngũ.

- Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước như  NQ 29/NQ-TƯ, chỉ thị 06/ CT-TƯ của bộ chính trị về cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chỉ thị 33 /2006/CT-TTg thủ tướng chính phủ về “Chống tiêu cực và bệnh thành tích trong Giáo dục”, Chỉ thị 40/2008/CT-BGD ĐT ngày 27/7/2008 về việc phát động phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô là giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, các cuộc vận động “Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm’’, học tập luật giáo dục, điều lệ nhà trường, pháp lệnh dân số, Luật Lao động, Luật Công đoàn 2012, pháp về chủ quyền biển đảo để nâng cao ý thức trách nhiệm nhà giáo với sự nghiệp trồng người của đất nước, xây dựng hình ảnh đẹp về người thầy  trong thời đại mới.

- Xây dựng vững chắc khối đoàn kết nội bộ, nêu cao tinh thần phê và tự phê, thực hiện tập trung dân chủ trong tổ nhóm chuyên môn và tập thể.

- Kết hợp với các tổ chuyên môn tổ chức, động viên, khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ giáo viên tham gia tích cực các chương trình đào tạo, các hoạt động chuyên môn nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức Tin học, Ngoại ngữ.

- Cùng với chính quyền tham gia việc đổi mới công tác hành chính, nhất là công tác kiểm tra nội bộ trường học, xây dựng nội quy nhà trường, quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo công bằng dân chủ, công khai.

 3.Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNGNLĐ góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

3.1. Phong trào thi đua “Dạy tốt học tốt”

Công đoàn động viên tất cả đoàn viên thực hiện nghiêm túc công tác thao giảng dự giờ, vận động các tổ chuyên môn phát huy hết vai trò trách nhiệm trong việc giúp đỡ hỗ trợ đồng nghiệp tháo mắc những vướng mắc trong quá trình dạy học nhằm giúp nhau cùng tiến bộ. Vận động đoàn viên tích cực tham gia thi GVG cấp trường, tham gia đăng kí và phấn đấu đạt CSTĐ cấp tỉnh, CSTĐCS và LĐTT. Vận động đoàn viên tích cực trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu nhằm thực hiện chỉ tiêu của nhà trường đề ra, tích cực học tập nội dung học BDTX năm học 2015-2016 theo chỉ đạo.

3.2. Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”

Công đoàn sẽ tham mưu với nhà trường nhằm tạo cảnh quan môi trường Xanh- sạch – đẹp – an toàn, tăng cường giáo dục truyền thống đạo đức cho học sinh, quan hệ giữa giáo viên và học sinh thân thiện. Vận động giáo viên nhân viên mặc trang phục đến trường đẹp và đúng quy định. Vận động GV nữ mặc áo dài đến trường vào ngày thứ 2,4,6.

3.3. Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Phát huy vai trò công tác nữ công trong trường học trong việc tuyên truyền Luật bình đẳng giới, chống bạo lực trong gia đình, phấn đấu không có thêm trường hợp sinh con thứ 3. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống của người phụ nữ ViệtNam, biểu dương, khen thưởng nữ giáo viên có thành tích trong công tác nuôi con khoẻ, dạy con ngoan….Thực hiện tốt việc bình bầu thi đua danh hiệu nữ giáo viên giỏi việc trường, đảm việc nhà.

3.4. Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”

Phối hợp tổ chức có hiệu quả công tác bồi dưỡng, tự bồi dưỡng nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất lối sống, lương tâm, tay nghề, nâng cao khả năng sử dụng thiết bị điện tử tin học vào công tác quản lý và dạy học, tiếp tục duy trì nhiều hình thức bồi dưỡng có hiệu quả của những năm học trước, tổ chức bồi dưỡng bằng nhiều hình thức theo tổ, theo chuyên đề trong sinh hoạt chuyên môn ,thao giảng, dự giờ , thi GVDG.

3.5. Cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”

Vận động CBGVNV thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế chuyên môn, thực hiện ngày giờ công lao động, dân chủ hóa trường học, hạn chế các hiện tượng tiêu cực lãng phí thực hành tiết kiệm. Với phương châm: “ Tất cả vì học sinh thân yêu”. Vận động giáo viên dạy thay khi đồng nghiệp đau ốm, lo việc hiếu hỉ, gia đình gặp khó khăn không tính tiền.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng:

4.1. Chỉ tiêu

- 100% công đoàn viên gia nhập công đoàn đóng đoàn phí đúng quy định.

- Củng cố ổn định Công đoàn cơ sở, sinh hoạt tổ công đoàn 1 lần/ tháng .

- Một năm giới thiệu 2 đến 3 đoàn viên ưu tú cho chi bộ bồi dưỡng kết nạp ít nhất 01 Đảng viên.

 - Xây dựng 2 loại quy chế: quy chế phối hợp hoạt động giữ công đoàn với chuyên môn, quy chế hoạt động của BCHCĐ.

- BTTND có báo kết quả kiểm tra giám sát 1 lần/ năm trước toàn thể hội đồng sư phạm. Hàng quý quyết toán tài chính công đoàn 1 lần.

4.2. Giải pháp:

- Tham gia phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị công chức, Hội nghị Công đoàn đầu năm học, tham gia  xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ, quy định nội bộ của đơn vị và các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích nghĩa vụ của đoàn viên.

- Củng cố và duy trì tốt mối quan hệ phối kết hợp giữa Công đoàn và chính quyền trên nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, vì lợi ích của đoàn viên, cùng thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành

- Cùng với các tổ chức trong nhà trường xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh .

- Ban thanh tra nhân dân xây dựng quy chế hoạt động thanh tra có chương trình làm việc cụ thể phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. UBKT xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động, tăng cường công tác kiểm tra; thực hiện kiểm tra đúng quy định.

-  Xây dựng quy chế làm việc của BCH Công đoàn, phân công công việc cụ thể  phù hợp với khả năng từng thành viên. Tích cực tham gia các lớp bồi dưỡng  nghiệp vụ Công đoàn.

- Chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, UBKT Công đoàn giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại tố cáo theo đúng pháp luật (nếu có).

- Thực hiện nghiêm túc luật tài chính công đoàn, quyết toán đúng thời hạn, công khai sau mỗi quý.

IV. Công tác thi đua:

- Tập thể: Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Cá nhân: Có từ 5-7 đoàn viên được Công đoàn cấp trên khen.

V. Kiến nghị đề xuất:

Kiến nghị với Công đoàn các cấp có những chế tài bổ sung trong việc xử phạt CBGVNV vi phạm KHHGĐ.

Nơi nhận:                                                                   TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS

- CĐGD Huyện;                                                                            CHỦ TỊCH

 - Chi bộ,BGH nhà trường;

- Các Tổ CĐ;

- Lưu KH-CĐCS.

                                                                                                       Nguyễn Thị Đấu