BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017- 2018 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2018-2019

Phần I: BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2017- 2018

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị:

1. Đối với nhà trường:

            - BCH CĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của Ban thường vụ LĐLĐ huyện, Chi bộ nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường.

          - Đa số CBGVNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục.

          - CBGVNV tích cực tham gia các phong trào của trường, của ngành. BCH CĐ trường đã có một số kinh nghiệm nhất định trong điều hành hoạt động Công đoàn.

          - ĐVCĐ được phân công giảng dạy đúng chuyên ngành đào tạọ, tay nghề vững vàng. - Nhân viên có hệ số lương thấp nên một số người có đời sống khó khăn.

2. Đối với Công Đoàn:

- Công tác hoạt động Công đoàn được chú trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, đoàn kết nội bộ, quan tâm giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao

    3. Tình hình chung về nhà giáo và người lao động:

- Tổng số CBNG-NLĐ đầu năm học: 51 người.              Nữ: 33. 

- Tổng số đoàn viên: 51 người. Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn.

- Trình độ chuyên môn:

+ Thạc sĩ:                  01đ/v.

+ Đại học:            41 đ/v.

+ Cao đẳng:          07 đ/v.

+ Trung cấp:         02 đ/v.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ 81,48%; số giáo viên giỏi cấp tỉnh 05 GV, cấp huyện 16 GV, 100% GVG cấp trường.

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 04   Nữ  03.

- Cán bộ quản lý: 03      Nữ: 02

- Đảng viên: 16              Nữ: 9.

II. Những kết quả đạt được:

1. Tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ.

 - Đời sống của CBNG-NLĐ là thu nhập từ lương hàng tháng, nhưng đã đi vào ổn định, an tâm cho công tác nghề nghiệp

- Công đoàn luôn chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho các đoàn viên cũng như học sinh. Động viên đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua lớn của Ngành …

- Công đoàn có bố trí chỗ nghỉ trưa, sắm mới chăn gối cho giường của ĐV nam và ĐV nữ

          - Tổ chức hoạt động kỷ niệm ngày QTPN 08/3/2018 cho tập thể công đoàn

2. Tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

- Công đoàn đã phối hợp Nhà trường tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị công đoàn cơ sở đầu năm học, trong phiên Hội nghị CBCC và Hội nghị công đoàn được CBNG-NLĐ bàn bạc đóng góp ý kiến về việc làm, đời sống, các quyền lợi khác thuộc quy định của nhà nước.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của đội ngũ CBNG-NLĐ. Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân trường học làm tốt công tác thanh tra tài chính định kỳ.

3. Kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động.

- Tham gia xét nâng lương trước thời hạn, đúng hạn, thai sản, ốm đau cho đoàn viên trong công đoàn đúng quy định.

- Trong năm không có vụ việc mâu thuẩn tranh chấp nào

4. Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động:

- Việc triển khai chương trình Mái ấm Công đoàn: số tiền thu 5 tháng đầu năm:   810.000 đ

- Thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”: Tham gia xây dựng vốn hổ trợ xoay quanh trong đoàn viên: 200.000/đv/tháng

- Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên không may bị đau ốm, qua đời; có xây dựng quy chế rõ ràng. Vận động đoàn viên giúp đỡ nhau kịp thời trong những trường hợp đoàn viên đau ốm…

- Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo và tự chăm lo nhằm ổn định đời sống, từng bước được nâng cao. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đoàn kết, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, đảm bảo tính công bằng, dân chủ và công khai.

5. Tình hình triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018.

6. Công tác phát triển đoàn viên.

7. Việc triển khai thu kinh phí Công đoàn 5 tháng đầu năm 2018. Những thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai thực hiện.

8. Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn.

- Đã kiểm tra hoạt động của công tác tài chính, quy chế thăm hỏi, quy chế thi đua khen thưởng, …

III. Đánh giá chung.

1. Thuận lợi:

- Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhiệt tình, năng động; luôn được sự quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi của Chi bộ đảng và Ban giám hiệu nhà trường đối với các hoạt động của Công đoàn.

- Tập thể CBNG-NLĐ luôn đoàn kết nhất trí xây dựng tổ ấm Công đoàn, luôn có ý thức trách nhiệm trong công tác và có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục.

- Ban nữ công hoạt động luôn bám sát kế hoạch, chị em luôn nêu cao tinh thần giúp đỡ nhau vừa đảm bảo được việc nhà vừa hoàn thành tốt việc trường.

- Kinh tế gia đình thời gian gần đây tương đối ổn định, góp phần tạo điều kiện cho chị em yên tâm công tác.

- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, CNVC-LĐ trẻ, khỏe, nhiệt tình, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, hưởng ứng các phong trào do Ngành và Công đoàn các cấp phát động; đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác, trong đời sống.

2. Khó khăn:

- Trường học đang thiếu một số phòng chức năng và cơ sở vật chất phục vụ cho công tác tổ chức hoạt động; Công đoàn nhà trường chưa có máy in để làm việc và lưu sao hồ sơ.

- BCH công đoàn đều là kiêm nhiệm, vì vậy thời gian giành cho hoạt động Công đoàn còn nhiều hạn chế.

- Kinh phí công đoàn còn ít, vì vậy các hoạt động của công đoàn còn hạn chế, chưa động viên, khích lệ được phong trào. 

- Đời sống CBGV, CNVC-LĐ có ổn định song vẫn còn thấp. Vì thế việc hưởng ứng các phong trào trong đơn vị vẫn chưa cao.

3. Bài học kinh nghiệm:

- Để đạt được kết quả cao thì BCH công đoàn là những người có năng lực, phẩm chất đạo đức, nhiệt tình, năng nổ trong công tác và luôn tiên phong trong mọi hoạt động.

- Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động xây dựng mối quan hệ đoàn kết nội bộ.

- Thường  xuyên tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của mỗi công đoàn viên và học sinh, đặc biệt chăm lo cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn để tiếp sức cho các em đến trường học tập tốt hơn.

- Luôn phối hợp tốt với chính quyền, đoàn thể để hoàn thành các chỉ tiêu được giao.

Phần II:

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2018-2019

Năm học 2018 – 2019 là năm học tiếp tục triển khai mạnh mẽ chủ trương chính sách mới trong các nghị quyết của Đảng và của Nhà nước đến lĩnh vực giáo dục và đào tạo: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2016 – 2021; ngành GD&ĐT tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29 - NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”.

Phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm học qua; căn cứ nhiệm vụ năm học 2018 - 2019 của ngành GD&ĐT, nhiệm vụ công tác Công đoàn cấp trên, CĐCS Trường THCS Phong An tập trung thực hiện những nhiệm vụ sau:

I. Tình hình CBNG-NLĐ:

- Tổng số ĐVCĐ đầu năm học: 50 người.               Nữ: 33. 

- Trình độ chuyên môn:

+ Thạc sĩ:                  01đ/v.

+ Đại học:            40 đ/v.

+ Cao đẳng:          07 đ/v.

+ Trung cấp:         02 đ/v.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ 81,48%; số giáo viên giỏi cấp tỉnh 05 GV, cấp huyện 16 GV, 100% GVG cấp trường.

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 03   Nữ  03.

- Cán bộ quản lý: 02      Nữ: 02

- Đảng viên: 17              Nữ: 10.

II. Những nhiệm vụ trọng tâm:

1. Động viên đội ngũ cán bộ giáo viên và học sinh hăng hái thi đua dạy tốt, học tốt và công tác tốt, phấn đấu thực hiện thắng lợi sứ mệnh “Nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước”. Phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2018 - 2019, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động tích cực học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức, quán triệt và thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong giai đoạn mới.

3. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, huy động các nguồn lực thực hiện tốt xã hội hóa giáo dục.

4. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy; Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

5. Tăng cường giáo dục đạo đức, lý tưởng, rèn luyện kỹ năng sống, ứng xử cho học sinh. Tổ chức có hiệu quả các hoạt động tập thể lành mạnh, tìm hiểu chăm sóc và phát huy giá trị các di tích lịch sử, văn hoá, cách mạng, giúp hoc sinh tự tin, năng động sáng tạo trong các hoạt động học tập và rèn luyện.

6. Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

7. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn..., quan tâm bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo và nếp sống văn minh công cộng.

8. Thực hiện đúng, đủ chế độ thông tin báo cáo theo quy định. Nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để giải quyết những vướng mắc và nguyện vọng phù hợp.

III. Các giải pháp thực hiện.

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh:

Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động, các phong trào cấp trên tổ chức, từng bước nâng cao tính hiệu quả và có chiều sâu.

Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo và công nhân lao động trong đơn vị. Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp, giúp đỡ khó khăn, chế độ khám sức khỏe, nghỉ dưỡng sức, nghỉ hưu như sau:

- Thăm hỏi đoàn viên đau ốm nằm viện 200.000 đồng/ 1 lần.

- Thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, chồng (vợ ) và con đau ốm nằm viện 150.000 đồng/ 1 lần.

( Trong một năm có thể thăm nhiều lần với nhiều loại bệnh khác nhau nhưng nếu một loại bệnh thì chỉ thăm 1 lần, tùy theo loại bệnh và mức đau ốm nặng, nhẹ BCH công đoàn cùng BGH nhà trường bàn bạc đề xuất mức thăm hỏi phù hợp).

  - Công đoàn đang xây dựng quỹ khuyến học  15.000đ / 1 tháng /1 đoàn viên  tổ chức phát thưởng cho con của CBNG-NLĐ trong đơn vị nhân dịp 01/6 và vui tết Thiếu nhi. 

Chi thưởng:

+ Đại học + đỗ ĐH, CĐ và HSG các cấp

- Tổ chức trao quà Trung thu cho tất cả ĐVCĐ trị giá 80.000đ/xuất

- Tổ chức kỷ niệm ngày PNVN 20/10  và 8/3: Hổ trợ 50.000/đv

- BCH Công đoàn tham mưu và phối hợp các đoàn thể tổ chức tặng quà CBNG-NLĐ nhân dịp kỷ niệm ngày nhà Giáo Việt Nam 20/11 và Tết cổ truyền .

         -  Tham gia xây dựng quỹ tiết kiệm du lịch: 200.000 đ/1đv/1 tháng. ( Vừa qua do tình hình thực tế của cđ ta nên thời gian qua không tiết kiệm quỹ này, nay hội nghị cũng xin ý kiến anh em và đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn)

         - Qũy ốm đau của Công Đoàn trường: vẫn tiếp tục duy trì 100.000đ/1đv (thu một đợt từ tháng 11 năm 2016, 2017 không thu, 2018 xn thu tiếp)

Đối với đoàn viên công đoàn đau ốm nặng, mỗ xẻ: 1.000.000, đau ốm dài ngày :500.000

Đối với tứ thân phụ mẫu, vợ (chồng), con đau ốm nặng, mỗ xẻ: 500.000; đau ốm dài ngày 250.000.

( Mồi người chỉ thăm 1 lần/năm, tùy theo mức độ nặng nhẹ BCH công đoàn bàn bạc để thăm hỏi hợp lí, nếu hết thì sẽ vận động tiếp)

- Tham gia xây dựng quỹ tương trợ giúp đỡ giáo viên vùng sâu, vùng xa, giáo viên trong trường có hoàn cảnh khó khăn 

- Tứ thân phụ mẫu và người thân của đoàn viên qua đời thăm hỏi vòng hoa, hương và 500.000 đồng.

- Hỉ sự của đoàn viên là 500.000 đồng.

- Hỗ trợ đoàn viên hiến máu nhân đạo 200.000 đồng (đi lại uống nước, ăn sáng sau lấy máu) + mỗi đoàn viên ủng hộ 20.000 đồng.

- Đối với đoàn viên nghỉ hưu tặng quà trị giá 500.000 đồng + đoàn viên quyên góp hỗ trợ 50.000 đồng/ ĐV, tổ chức gặp mặt anh em đóng góp.

- Tặng quà giáo viên chuyển trường trị giá 200.000 đồng, tổ chức gặp mặt anh em đóng góp.

- Tiếp tục xây dựng quỹ tình nghĩa Công đoàn các cấp phát động.

- Công đoàn phối hợp với BGH nhà trường tham mưu chính quyền địa phương, các tổ chức kinh tế, cá nhân hỗ trợ xây dựng CSVC nhà trường và tiếp sức cho HS có hoàn cảnh khó khăn để các em có điều kiện đến trường.

Thực hiện tốt việc khắc phục hậu quả thiên tai. Sẵn sàng giúp đỡ nhân dân khi cần thiết.

2. Tuyên truyền vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

 Công đoàn cùng với chuyên môn và nhà trường tổ chức, vận động đoàn viên tích cực học tập, quán triệt, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2017 – 2018 của Ngành.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và Nghị quyết 09/NQ/TTg của Thủ tướng Chính phủ về “ Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục ”.

Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp dạy học. Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, nhằm rèn luyện sức khỏe tốt để xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của Đảng, Nhà nước, của Ngành và Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả, nâng cao chất lượng giáo dục.

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 4c/NQ- TLĐ ngày 05/01/1996 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam ( Khoá VII) về công tác vận động nữ ĐVCĐ trong tình hình mới. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi  việc trư­ờng - Đảm việc nhà” phấn đấu 98%  trở lên nữ ĐVCĐ đạt danh hiệu ''GVT- ĐVN'' và cuộc vận động “Dân chủ - Kỹ cương – Tình thương – Trách nhiêm”.

Công đoàn tiếp tục vận động đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng CNTT trong giảng dạy, quản lý giáo dục. Tích cực sử dụng thiết bị dạy học phục vụ tốt nhất cho bài giảng. Cùng chuyên môn phát động mỗi giáo viên tự làm thêm đồ dùng dạy học phục vụ các tiết dạy.

Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục và hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, hiến máu tình nguyện. Nghiêm túc thực hiện các cuộc vận động dân số KHHGĐ, phấn đấu không có đoàn viên vi phạm KHHGĐ. Thực hiện đầy đủ quỹ tình nghĩa, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ phúng điếu ĐVCĐ trong Ngành đúng thời gian quy định.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao năng lực cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Tiếp tục cũng cố hệ thống tổ chức Công đoàn trong nhà trường, triển khai chương trình phát triển đoàn viên mới và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp và chỉ đạo tốt hơn các hoạt động của Ban thanh tra trường học. Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn, nâng cao chất lượng công tác của ban chấp hành công đoàn.

          Xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình công tác công đoàn trong năm học. Cụ thể hóa nghị quyết Công đoàn các cấp phù hợp với điều kiện của trường, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên trong nhà trường. Quan tâm phát hiện bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Chi bộ để phát triển đảng viên mới.

Ban nữ công có kế hoạch hoạt động thường xuyên để tạo sự chuyển biến tốt hơn về công tác nữ công và phát huy vai trò các Tổ nữ công.

BCH Công đoàn chỉ đạo Ban kiểm tra, thanh tra trường học hoạt động tốt hơn.

IV. Chỉ tiêu:

- Thao giảng, dự giờ theo quy chế. Hồ sơ giáo án đúng theo quy định và đẹp.

- Mỗi đoàn viên thao giảng 1 tiết chào mừng các ngày lễ lớn và mừng Đảng, mừng Xuân.

- Phối hợp với Chi đoàn, Liên đội tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm.

- Trong năm học phấn đấu 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học và nhiệm vụ được giao; có ít nhất 01 quần chúng được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

- Phấn đấu 90% trở lên có nữ ĐV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và đạt danh hiệu Gia đình nhà giáo văn hoá

- 100% đoàn viên thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động,

- Phấn đấu không có đoàn viên bị kỷ luật từ phê bình trở lên.

- Vận động tham gia các loại quỹ và đoàn phí lên cấp trên đầy đủ, đúng thời gian quy định.

- Tập thể Công đoàn vững mạnh.

V. Đăng ký danh hiệu thi đua:

1./ Tập thể:

Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Đề nghị Liên đoàn Lao động Huyện tặng khen.

2./ Cá nhân: Trong đó  (có ds đính kèm)

Đề nghị  Liên đoàn Lao động tỉnh tặng khen: 1đv  

Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện tặng khen: 10đv

Đề nghị CĐCS tặng khen: 11đv

Đề nghị  Chứng nhận “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”: 33đv

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn cơ sở Trường THCS Phong An năm học 2018 – 2019. BCH công đoàn sẽ điều chỉnh, bổ sung các hoạt động cho phù hợp với điều kiện của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2018 – 2019.

     Phong An, ngày 22 tháng  9 năm 2018