BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019- 2020 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2020-2021

A. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019- 2020

I. Tình hình chung về đội ngũ nhà giáo và người lao động:

         - Tổng số CBGVNV: 52 người

         - Tổng số biên chế: 49;  Nữ: 33.  Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn

II. Những kết quả đạt được:

1. Tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ:

 - Đời sống của CBNG-NLĐ là thu nhập từ lương hàng tháng, nhưng đã đi vào ổn định, an tâm cho công tác nghề nghiệp.

- Công đoàn luôn chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho các đoàn viên cũng như học sinh suốt năm học, đặc biệt trong dịp tết cổ truyền và sau dịch Co-Vid 19. Động viên đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua lớn của Ngành …

          - Công đoàn có bố trí chỗ nghỉ trưa cho đoàn viên ở lại.

          - Tổ chức hoạt động kỷ niệm trong các ngày lễ và dã ngoại cuối năm cho tập thể công đoàn.

2. Tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở:

- Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của đội ngũ CBNG-NLĐ. Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân trường học làm tốt công tác thanh tra tài chính định kỳ.

3. Kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động:

- Tham gia xét nâng lương trước thời hạn, đúng hạn, thai sản, ốm đau cho đoàn viên trong công đoàn đúng quy định. Trong năm có 2 trường hợp đề nghị xét nâng lương trước thời hạn không được vì lí do khách quan (1 Danh hiệu CSTĐ CS 2 lần trong 5 năm bị quá thời gian 4 tháng, 1 không đủ ĐK theo quy định của UBND huyện)

- Trong năm không có vụ việc mâu thuẩn tranh chấp nào xảy ra có lập biên bản.

- Đã cử đại diện đoàn viên công đoàn tham dự diễn đàn “Nghe công nhân nói-Nói với công nhân”

- Trong năm đã làm hồ sơ đề nghị tặng Kỉ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn cho 2 đoàn viên có thời gian cống hiến cho công đoàn trên 20 năm và đã có quyết định của tổng LĐLĐ VN (sẽ trao tặng trong dịp tới) Gồm cô Nguyễn Thị Đấu, thầy Phạm Đình Hòa.

- Trong năm có 1 đoàn viên được khen tặng “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” giai đoạn 5 năm 2015-2020. (Cô Nguyễn Thị Kim Quy)

4. Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động:

- Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên không may bị đau ốm, qua đời; có xây dựng quy chế rõ ràng. Vận động đoàn viên giúp đỡ nhau kịp thời trong những trường hợp đoàn viên và người thân đau ốm...

5. Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật trong đơn vị:

- Làm tốt công tác tuyên truyền chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp.

- Tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của cấp trên để tuyên truyên phòng chống dịch Co-Vid 19, tình hình biển đảo, các sự kiện chính trị quan trọng của địa phương và đất nước.

- Tích cực hưởng ứng phong trào “Chủ nhật xanh” và “Nói không với túi ni lông”

- Thường xuyên cập nhật các tin bài có liên quan đến hoạt động Công đoàn lên trang Facebook Phong An Cđcs, Công đoàn Phong Điền, Công đoàn Huế để nắm bắt thông tin phản ánh từ đoàn viên, người lao động.

6. Tiếp tục công tác xây dựng công đoàn vững mạnh.

7. Triển khai thu kinh phí Công đoàn và sử dụngquỹ đúng điều lệ.

8. Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn.

- Đã kiểm tra hoạt động của công tác tài chính, quy chế thăm hỏi, quy chế thi đua khen thưởng, …

- Lưu hồ sơ đầy đủ.

III. Kết quả thi đua khen thưởng 2019-2020:

1. Tập thể:

Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Được LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.

         2. Cá nhân: 

-  Cấp huyện: Được LĐLĐ huyện tặng giấy khen

4 đ/v:       Hồ Tiến Trung

                  Hồ Thị Phượng

                 Nguyễn Thị Diễm Kiều

                 Nguyễn Thị Hiếu Hạnh

- Cấp cơ sở: CĐCS trường THCS Phong An tặng giấy khen  5 đ/v

B. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC

20120 - 2021

Thực hiện Kế hoạch số 60/KH-LĐLĐ ngày 14/8/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế về sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền xây dựng Kế hoạch sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ (2016 - 2022), (theo Công văn số 249/LĐLĐ ngày 02/6/2020 của LĐLĐ tỉnh về việc kéo dài thời gian 12 tháng, từ nhiệm kỳ 2016-2021 thành nhiệm kỳ 2016 - 2022) với những nội dung như sau:

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:

Phát huy những kết quả đã đạt được và nguồn nhân lực của đội ngũ CBĐV trong đơn vị, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có lối sống trong sáng, lành mạnh.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà LĐLĐ và đơn vị đề ra.

  1. Tình hình chung về đội ngũ người lao động:

- Tổng số CBNG-NLĐ đầu năm học: 53 người. (Hợp đồng 3) Tăng:  2 giảm 1, Nữ: 34. 

- Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ cao: 86%; 

- Đảng viên: 20      (Tăng 5)        Nữ: 11.

2. Những nhiệm vụ trọng tâm:

2.1.  Nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động:

- Tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động,

cán bộ công đoàn; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

- Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn; đổi mới cơ chế hoạt động xã hội của công đoàn.

2.2. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh:

- Đổi mới phương pháp, hình thức thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả công tác quản lý đoàn viên.

- Nâng cao chất lượng công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ở cơ sở.

- Đẩy mạnh các hoạt động tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

2.3.  Nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với điều kiện lao động, làm việc, viên chức, lao động. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến,...

2.4. Thực hiện toàn diện và chất lượng công tác nữ công ở các công đoàn cơ sở; xây dựng gia đình viên chức, lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; chú trọng chăm lo cho con viên chức, lao động.

2.5. Nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát công đoàn. Kiện toàn Ủy ban kiểm tra, Ban Thanh tra nhân dân ở cơ sở.

2.6. Quản lý thu, chi tài chính, quản lý tài sản công đoàn theo đúng quy định, đảm bảo công khai, minh bạch.

2.7. Đổi mới phương thức hoạt động, hướng về cơ sở; phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh cải cách hành chính; phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện.

2.8. Kiện toàn, bầu bổ sung nhân sự Ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra, Ban thành tra nhân dân. Chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kì tiếp theo.

3. Chỉ tiêu phấn đấu:

- Vận động 100% CBCNVC-LĐ tham gia học tập, quán triệt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành.

- 100% CBCNVC-LĐ có trình độ đạt và trên chuẩn đào tạo.

- 100% gia đình CBCNVC-LĐ đạt chuẩn văn hóa. Tiếp tục giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hóa.

- 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm chính sách DS-KHHGĐ.

- 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm pháp luật: Đặc biệt là Luật Giao thông đường bộ, không ma túy, cờ bạc, rượu bia khi lên lớp, vay vốn tín dụng đen...

- Phấn đấu có từ 15% CBCNVC-LĐ đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; 85% CBCNVC-LĐ đạt Lao động tiên tiến.

- Phấn đấu trong các hội thi cấp cụm, huyện đều đạt giải.

- Trong năm CĐ giới thiệu nguồn cho chi bộ Đảng từ 2-3 đoàn viên ưu tú.

- Vận động CBCNVC-LĐ tiếp tục duy trì quỹ tham quan. Dự kiến cuối năm học 2020-2021 đi tham quan xa. (từ 3-4 ngày)

- Tập thể CĐCS vững mạnh xuất sắc đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.  

II. NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ:

Nhiệm vụ 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

- Động viên đội ngũ cán bộ giáo viên và học sinh hăng hái thi đua dạy tốt, học tốt và công tác tốt, phấn đấu thực hiện thắng lợi sứ mệnh “Nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước”.

- Phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2020 – 2021, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Nhiệm vụ 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động tích cực học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức, quán triệt và thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong giai đoạn mới. Tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng các cấp và Đại hội Đảng toàn quốc.

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, huy động các nguồn lực thực hiện tốt xã hội hóa giáo dục.

Nhiệm vụ 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường,  của ngành giáo dục và đào tạo.  

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy; Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

- Tăng cường giáo dục đạo đức, lý tưởng, rèn luyện kỹ năng sống, ứng xử cho học sinh. Tổ chức có hiệu quả các hoạt động tập thể lành mạnh, tìm hiểu chăm sóc và phát huy giá trị các di tích lịch sử, văn hoá, cách mạng, giúp học sinh tự tin, năng động sáng tạo trong các hoạt động học tập và rèn luyện.

Nhiệm vụ 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà trường; tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác.     

- Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Tổ chức tập huấn, hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoànViệt Nam khóa XII.

- Thực hiện đúng, đủ chế độ thông tin báo cáo theo quy định. Nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để giải quyết những vướng mắc và nguyện vọng phù hợp.

- Chuẩn bị kế hoạch và nhân sự để Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kì mới.

- Tăng cường xây dựng tổ chức và nêu cao vai trò của tổ công đoàn. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng; Tham gia xây dựng Đảng xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

III. ĐĂNG KÍ THI ĐUA KHEN THƯỞNG:

1. Tập thể: CĐCS vững mạnh xuất sắc đề nghị LĐLĐ Tỉnh tặng bằng khen

2. Cá nhân: ( Có danh sách kèm theo)

a. LĐLĐ Tỉnh: 1 đoàn viên

b. LĐLĐ Huyện: 8 đoàn viên

c. CĐCS: 26 đoàn viên

d. GVT-ĐVN: 34 (100% nữ đoàn viên)

Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động của CĐCS trường THCS Phong An năm học 2019-2020 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động của CĐCS trường THCS Phong An năm học 2020-2021. BCH CĐ sẽ điều chỉnh, bổ sung  các hoạt động trong năm cho phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.  

Nơi nhận:

- LĐLĐ Huyện;  (Để b/c)                                                      Phong An, ngày 22 tháng  10 năm 2020

- Lãnh đạo Trường; (Để phối hợp)                                                   TM. BCH CÔNG ĐOÀN

- Lưu: HSCĐ                                                                                            CHỦ TỊCH