KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2019 - 2020

Năm học 2019 – 2020 là năm học tiếp tục triển khai thực Nghị quyết số 29 – NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; Thực hiện Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2019- 2020 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT. Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được trong năm học vừa qua, căn cứ phương hướng hoạt động của LĐLĐ Huyện, Công đoàn cơ sở trường THCS Phong An tập trung đề ra phương hướng, chỉ đạo và thực hiện tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau:

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:

Phát huy những kết quả đã đạt được và nguồn nhân lực của đội ngũ CBĐV trong đơn vị, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có lối sống trong sáng, lành mạnh.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà LĐLĐ và đơn vị đề ra.

1.Tình hình chung về đội ngũ người lao động:

- Tổng số CBNG-NLĐ đầu năm học: 50 người. Tăng:  2          Nữ: 34. 

- Được sinh hoạt trên 5 tổ công đoàn.

- Trình độ chuyên môn:

+ Thạc sĩ:                  01đ/v.

+ Đại học:            42 đ/v.

+ Cao đẳng:          04 đ/v.

+ Trung cấp:         02 đ/v, BV: 01 đ/v.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ cao: 86%;  giáo viên giỏi cấp tỉnh 04 GV, cấp huyện 27 GV, 100% GVG cấp trường.

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 02   Nữ  02.

- Cán bộ quản lý: 02      Nữ: 02

- Đảng viên: 15              Nữ: 8.

2. Những nhiệm vụ trọng tâm:

- Thực hiện tốt việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn. Tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về đổi mới toàn diện, căn bản giáo dục và đào tạo. Thường xuyên vận động CBCNVC-LĐ nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, khả năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của ngành và quy định của nhà trường.

- Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong nhà trường, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa ổn định. 

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Phối hợp với chính quyền, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ, hội nghị CBCC-VC; tham gia các hội đồng xét và giải quyết quyền lợi của CBCNVC-LĐ. Cùng với thủ trưởng đơn vị cải thiện điều kiện giảng dạy, nghiên cứu, chăm lo đời sống của CBCNVC-LĐ; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CBCNVC-LĐ.

- Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động của công đoàn viên. Tham gia tập huấn kỹ năng công tác công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

3. Chỉ tiêu phấn đấu:

1.Vận động 100% CBCNVC-LĐ tham gia học tập, quán triệt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành.

2. 100% CBCNVC-LĐ có trình độ đạt và trên chuẩn đào tạo.

3. 100% gia đình CBCNVC-LĐ đạt chuẩn văn hóa. Tiếp tục giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hóa.

4. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm chính sách DS-KHHGĐ.

5. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm pháp luật: đặc biệt là Luật Giao thông đường bộ, không ma túy, cờ bạc, rượu bia khi lên lớp, vay vốn tín dụng đen...

6. Phấn đấu có từ 15% CBCNVC-LĐ đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; 83 -85% CBCNVC-LĐ đạt Lao động tiên tiến.

7. Phấn đấu trong các hội thi cấp cụm, huyện đều đạt giải.

8. Trong năm CĐ giới thiệu nguồn cho chi bộ Đảng từ 2-3 đoàn viên ưu tú.

9. Vận động CBCNVC-LĐ tiếp tục duy trì quỹ tham quan. Dự kiến cuối năm học 2019-2020 đi tham quan xa. (từ 3-4 ngày)

10. Tập thể CĐCS vững mạnh. 

II. NHỮNG NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CỤ THỂ:

Nhiệm vụ 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

1. Yêu cầu

Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy định, chính sách của nhà trường có liên quan đến CBCNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.

Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCC-VC ; Vận động, tổ chức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBCNVC-LĐ; Quan tâm các ĐV-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Duy trì việc tổ chức tham quan, giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm trong công tác. Bảo vệ danh dự, nhân phẩm và quyền lợi CBCNVC-LĐ.

Tích cực tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBCNVC-LĐ. Vận động CBCNVC-LĐ tham gia học tập, nghiên cứu các văn kiện, chính sách của Đảng, Nhà nước, ngành và tổ chức Công đoàn.     

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Tổ chức học tập và triển khai Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết của Công đoàn ngành đến tận CBCNVC-LĐ.

- Phổ biến, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ chính sách; nắm bắt và phản ánh kịp thời những bất hợp lý trong thực hiện chế độ chính sách cho CBCNVC-LĐ.

- Tích cực tham gia vào các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong nội bộ Công đoàn cơ sở và ngoài xã hội. Tiếp tục thực hiện việc xét, đề nghị các chế độ, chính sách đối với CBCNVC-LĐ như thực hiện xét trợ cấp đột xuất, tang chế, nghỉ hưu, chi thăm hỏi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm toàn diện, ốm đau, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản v.v… Cụ thể: huy động thêm để thăm người thân công đoàn viên (cha me, vợ/chồng, con) 20.000đ/lần/năm, bản thân công  đoàn viên 30.000đ/ lần/năm khi nằm viện.

- Quỹ tham quan đóng góp 200.000đ/tháng/1 CBGV-NV

- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, giúp nhau trong tổ chức công đoàn; khuyến khích, tạo điều kiện và cơ hội để CBCNVC-LĐ nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, hiệu quả trong công tác.

- Tổ chức các chuyên đề, hội thảo để CBCNVC-LĐ tham gia xây dựng, giải quyết những vấn đề bức xúc, nảy sinh trong đơn vị và tham gia phong trào chung của nhà trường.

- Chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần; đẩy mạnh các hoạt động rèn luyện sức khoẻ, thể dục thể thao và tổ chức tham quan nghỉ mát, du lịch.  

Nhiệm vụ 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

1. Yêu cầu

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của Nhà trường cũng như trách nhiệm của từng đoàn viên; động viên CBCNVC-LĐ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ.

Tiếp tục vận động CBCNVC-LĐ phấn đấu đạt và vượt chuẩn về trình độ đào tạo.

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Vận động công đoàn viên tham gia học bồi dưỡng thường xuyên theo chu kỳ đầy đủ, thường xuyên tiếp cận với CNTT, áp dụng CNTT vào việc dạy học và công tác một cách hiệu quả.

- Tổ chức các hoạt động chuyên đề về đổi mới phương pháp giảng dạy, quản lý giáo dục, đăng ký và viết sáng kiến kinh nghiệm, kế hoạch bài dạy vi tính hóa, áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực, dạy học theo tình huống v.v

- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn để nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục thông qua các hình thức đa dạng như thông tin qua mạng, sinh hoạt hay báo cáo chuyên đề…nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo.

    Nhiệm vụ 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường,  của ngành giáo dục và đào tạo.  

1. Yêu cầu

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”; “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tiếp tục thực hiện phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo-Dân số kế hoạch hoá gia đình”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”; xây dựng đơn vị văn hoá văn minh “Xanh - Sạch - Sáng và An toàn”. Tổ chức hoạt động đền ơn đáp nghĩa, trợ giúp đồng nghiệp, phát huy truyền thống nhân ái.

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Phối hợp với nhà trường xây dựng văn bản, triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và cuộc vận động thông qua việc kết hợp nhiều biện pháp như tọa đàm, hội thảo, hội thi, tổ chức ký cam kết trách nhiệm giao ước thi đua.

- Tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”, đẩy mạnh thao giảng, dự giờ thăm lớp đúng đủ theo quy định của ngành.

- Vận động CBCNVC-LĐ hưởng ứng cuộc vận động, nêu cao trách nhiệm và lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và đào tạo. Phối hợp với chuyên môn trường tổ chức thực hiện các kỳ kiểm tra nghiêm túc, đảm bảo khách quan, công bằng.

- Phối hợp với chính quyền và các đoàn thể khác làm tốt công tác chăm lo, khen thưởng các cháu thiếu nhi nhân ngày khai giảng năm học, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu đoàn viên.

- Tổ chức việc đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Tổ chức tốt các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Duy trì, cải tiến nội dung và hình thức sinh hoạt của tổ Nữ công.

- Đoàn viên công đoàn thực hiện tác phong và trang phục phù hợp nét đẹp nơi công sở.

- Vận động công đoàn viên đóng góp và tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như xây dựng nhà tình nghĩa, nhà công vụ; đóng góp cho Ngày vì người nghèo, Quỹ Tấm lòng vàng; hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em, … đạt 100%.

Nhiệm vụ 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà trường; tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác.     

1. Yêu cầu

Nâng cao trách nhiệm và vai trò đại diện đối với nhà giáo và lao động của các cấp Công đoàn; tăng cường sự chỉ đạo, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Tăng cường công tác vận động, kết nạp công đoàn viên. Tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức trong và ngoài trường.  

Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn và bồi dưỡng về chuyên môn và nghiệp vụ công đoàn; Duy trì danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh.

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Chú trọng xây dựng khâu đoàn kết nội bộ, tăng cường dân chủ hoá trường học, phát huy sức mạnh tập thể nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên.

- Xây dựng tổ chức, nâng cao hoạt động của công đoàn để công đoàn thực sự là địa chỉ tin cậy để CBCNVC-LĐ gửi gắm tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của mình.

- Ban nữ công tăng cường phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, tiến hành các hoạt động thiết thực, đề xuất kịp thời giúp lãnh đạo Đảng, chính quyền phát huy vai trò và đảm bảo quyền lợi của CBĐV-LĐ nữ trong nhà trường.

- Tham dự các hội nghị và cuộc họp có liên quan đến quyền và lợi ích của CBCNVC-LĐ như các hội đồng thi đua, kỷ luật, nâng lương,...

- Cùng với chính quyền thực hiện tốt các nội dung: tổ chức các hoạt động thi đua trong trường; tổ chức Hội nghị Công đoàn đầu năm học.

- Tham gia ý kiến với chính quyền về các vần đề có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật và các quyền lợi khác về vật chất có liên quan đến người lao động; tạo điều kiện làm việc và việc cung cấp thông tin kịp thời cho đoàn viên công đoàn.

- Tăng cường xây dựng tổ chức và nêu cao vai trò của tổ sông đoàn. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng; Tham gia xây dựng Đảng xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

III. ĐĂNG KÍ THI ĐUA KHEN THƯỞNG:

1. Tập thể: CĐCS vững mạnh – Tổ nữ công xuất sắc

2. Cá nhân: ( Có danh sách kèm theo)

a. LĐLĐ Tỉnh: 2 đoàn viên

b. LĐLĐ Huyện: 9 đoàn viên

c. CĐCS: 13 đoàn viên

        Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động của CĐCS trường THCS Phong An năm học 2018-2019 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động của CĐCS trường THCS Phong An năm học 2019-2020. BCH CĐ sẽ điều chỉnh, bổ sung  các hoạt động trong năm cho phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.