Số: 02/BC-CĐCS                                        Phong An, ngày 12  tháng 9 năm 2016

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2013-2016; PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KÌ 2016-2021

* Đặc điểm tình hình:

Toàn ngành triển khai và thực hiện Nghị quyết số 29 - NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”, thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Tỉnh Đảng bộ và Huyện Đảng bộ nhiệm kì 2015-2020, thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp và thực hiện các cuộc vận động các phong trào thi đua do ngành phát động.

* Những thuận lợi và khó khăn trong nhiệm kì qua:

a. Thuận lợi:

 - BCHCĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện, Chi bộ nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả với BGH nhà trường.

- CBGVNV trong trường có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành, thực hiện đổi mới giáo dục; tích cực tham gia các phong trào thi đua của trường của ngành.

- Tập thể Công đoàn đoàn kết thống nhất.

b. Khó khăn:

- Tình hình kinh tế - xã hội có nhiều biến động, đã có ảnh hưởng đến đời sống, tâm tư, tình cảm của đội ngũ CBGVNV.

- Cán bộ phụ trách công đoàn là kiêm nhiệm, công việc đòi hỏi ngày càng cao do đó chưa đáp ứng yêu cầu của các chương trình hành động của Công đoàn.

- Nhân viên hệ số lương thấp đời sống còn khó khăn. Một số đoàn viên con nhỏ hay ốm đau nên ít nhiều cũng ảnh hưởng công việc chung.

 Từ những đặc điểm tình hình trên Đại hội Công đoàn lần này có nhiệm vụ báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kì 2013-2016, bàn và quyết định phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kì 2016-2021, cụ thể như sau:

PHẦN THỨ NHẤT:

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KÌ 2013-2015

A. TÌNH HÌNH CBVC-LĐ:

- Tổng số đoàn viên 55, tất cả CBGVNV trong nhà trường được bố trí phân công chuyên môn đúng với ngành nghề đào tạo, luôn có tinh thần trách nhiệm đối với với công việc, thái độ phục vụ nhân dân, ý thức tổ chức kĩ luật. Mức lương bình quân 4.8000.000 đồng/ người, người có lương cao nhất là 9.600.000 đồng, người có mức lương thấp nhất là 1.800.000 đồng, hầu hết các đoàn viên đều có đời sống ổn định, có nguyện vọng được tăng lương.

- CBGVNV trong toàn trường quán triệt đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đội ngũ thực sự ổn định tư tưởng, không ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực trong công tác góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua dạy tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2013-2016:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

- Công đoàn đã tham gia giám sát, kiến nghị việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trường. Tất cả quyền lợi chính đáng của cán bộ giáo viên nhân viên đều đảm bảo như việc nâng lương, chuyển xét ngạch lương, chế độ đóng bảo hiểm, chế độ thai sản ốm đau, nâng lương trước thời hạn, giáo viên hưởng chế độ vượt khung đều được thực hiện đúng, đủ, kịp thời.

- Công đoàn đã thực hiện tốt công tác thăm viếng ốm đau, hiếu hỉ trong đoàn viên. BCHCĐ đã tham mưu với chuyên môn hỗ trợ kinh phí cho công đoàn trong các phong trào thi đua, các ngày lễ, tết, đã tổ chức gặp mặt các cựu quân nhân vào dịp 22/12, tổ chức đưa đón, hỗ trợ vật chất động viên giáo viên tham gia hiến máu nhân đạo, tổ chức vui chơi, giải trí tạo không khí đoàn kết cho đoàn viên nhân dịp 8/3 và kết thúc năm học. Ngoài ra Công đoàn còn vận động CBGVNV đóng góp tặng quà khi chia tay 5 giáo viên nghỉ hưu tổng số tiền hơn 12.000.000 đồng, hỗ trợ cho 1 giáo viên gặp hoàn cảnh khó khăn 2.500.000 đồng.

- Việc đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình độ:

Tổng số đoàn viên: 55 người, trong đó:

+ Thạc sĩ: 01, Đại học:  41 Cao đẳng: 10  Trung cấp:02

+Tổng số giáo viên đã học lớp lý luận chính trị: Trung cấp: 04

+ Tổng số giáo viên, nhân viên học các lớp khác: Quản lí giáo dục: 05

+ Trong nhiệm kì có 01 đoàn viên tôt nghiệp Thạc sĩ, có 06 giáo viên  hoàn thành chương trình nâng chuẩn.

- Công tác từ thiện xã hội:100% CBGVNV trong nhà trường đã tham gia đầy đủ các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động như quỹ: Người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Tình nghĩa, Mái ấm Công đoàn, Hỗ trợ cựu giáo chức Phong Điền, Ủng hộ Trường Sa-Hoàng Sa, Ủng hộ xây dựng khu tưởng niệm nghĩa sĩ Hoàng Sa, khu tưởng niệm đảo Gạc Ma, Ủng hộ xây dựng công trình có ý nghĩa giáo dục nhân dịp kỉ niệm 40 năm ngày giải phóng quê hương, Ủng hộ quỹ chất độc màu da cam, Ủng hộ miền Trung Tây Nguyên, đồng bằng sông Cửu Long khắc phục hậu quả hạn hán và xâm nhập mặn... Thực hiện đầy đủ kịp thời quy chế thăm viếng CBGVNV trong ngành không may qua đời. Công đoàn đã thực hiện xây dựng quỹ hỗ trợ GV vùng sâu vùng xa vùng đặc biệt khó khăn nhưng trước mắt là hỗ trợ tại đơn vị . BCHCĐ tham mưu nhà trường trích quỹ Hội chữ thập đỏ để chăm sóc 01 địa chỉ nhân đạo là CBGVNV với số tiền 300.000 đồng/ quý. Công đoàn tiếp tục thực hiện quỹ tham quan phục vụ cho công tác tham quan cuối năm nhưng cũng đã tạo điều kiện cho đoàn viên vay lúc khó khăn.

Trong nhiệm kì, Công đoàn đã trình xin hỗ trợ từ quỹ của LĐLĐ huyện 5.600.000 đồng, từ quỹ của Công đoàn giáo dục huyện 2.600.000 đồng, hỗ trợ cho 2 giáo viên nằm viện có phẫu thuật, 5 giáo viên nghỉ hưu. Công đoàn đã  tham mưu Liên đoàn Lao động huyện để tặng phần thưởng cho con CBGVNV hằng năm 6 xuất trị giá 300.000 đồng/ xuất, tham mưu Công đoàn Giáo dục huyện phúng điếu bố, mẹ, chồng, con đoàn viên qua đời số tiền: 500.000 đồng/ người. 

- Tình hình thực hiện quy chế dân chủ:  

+ Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai các chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học, 100% giáo viên có sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy các tiết thao giảng. Cùng với chuyên môn phối hợp chỉ đạo xây dựng kế hoạch cá nhân, phát động đăng ký danh hiệu thi đua và đề tài sáng kiến kinh nghiệm.

+ Cán bộ đoàn viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Quy chế dân chủ ở các trường học được tiếp tục xây dựng bổ sung hoàn thiện và thực thi có hiệu quả góp phần tạo nên không khí dân chủ ở các trường học. Xây dựng tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, duy trì danh hiệu cơ quan đạt chuẩn văn hoá.

+ Công đoàn đã phối kết hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị CBCC-VC, Hội nghị Công đoàn cơ sở hằng năm. Trong việc xây dựng kế hoạch năm học, tập thể và cá nhân đều công khai kế hoạch và quy trình hoạt động trong năm học. Việc xây dựng kế hoạch được xây dựng từ cá nhân, đến tổ, đến trường. Trong nhiệm kì vừa qua không vi phạm quyền dân chủ, không có đơn thư khiếu tố, khiếu nại.

2. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước và thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương đơn vị:

            - Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn vận động toàn thể giáo viên, nhân viên lao động tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Công đoàn đã phối hợp chuyên môn, địa phương tổ chức cho CBGVNV học tập quán triệt các văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, nhà nước và của ngành. Đã triển khai và thực hiện tốt Luật Giáo dục trong hoạt động trường học, Nghị quyết của Đại hội LĐLĐ huyện, CĐGD huyện. Động viên 100% CBGVNV tham gia sinh hoạt chính trị hè.  

- Vận động đoàn viên học tập Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam”, triển khai Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đến tận các đoàn viên.

            - Không có giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo. Thầy cô giáo là tấm gương sáng, người thầy mẫu mực để học sinh noi theo, cùng nhau xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học.

            - Việc thực hiện công tác dân số - KHHGĐ: Công đoàn đã triển khai quyết định số 28/QĐ-UBND tỉnh về DSKHHGD và tổ chức kí cam kết hằng năm. Trong nhiệm kì qua, có 03 trường hợp vi phạm và đã chịu xử lí kỷ luật theo quy định.

            - Phong trào thi đua “ Dạy tốt học tốt”: Công đoàn với chức năng vận động, giúp đỡ động viên kịp thời về vật chất tinh thần giúp đoàn viên tham gia tốt các kì thi giáo viên dạy giỏi các cấp và các hội thi khác, có 04 giáo viên đạt GVG cấp tỉnh, 17 giáo viên đạt GVG cấp huyện, 100% giáo viên đạt GVG cấp trường. Ngoài ra giáo viên tích cực tham gia các hội thi khác như: Dạy học tích hợp liên môn, tham gia thi hồ sơ giáo án đẹp cấp huyện, thi giáo viên viết chữ đẹp đều đạt thành tích tốt. 100% CBGVNV đều tích cực đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới công tác đánh giá kiểm tra và biết UDCNTT trong giảng dạy và quản lí, không ngừng đổi mới công tác hành chính. Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi các cấp có nhiều thành tích vượt trội, hằng năm được xếp vị trí top 3 của huyện.

- Thực hiện phong trào “ Xây dưng trường học thân thiện học sinh tích cực” tham gia làm vệ sinh môi trường xây dựng mối quan hệ đoàn kết thân thiện. Trường được Giám đốc Sở Giáo dục công nhận “Trường học thân thiện”, được Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận Cơ quan văn hóa, được Giám đốc Sở Giáo dục công nhận đạt chuẩn giáo dục cấp độ 1.

- Công tác thi đua khen thưởng hằng năm được bình xét công khai dân chủ mang tính động viên cao.

3. Công tác tuyên truyền giáo dục để nâng cao trình độ các mặt cho cán bộ CNVC-LĐ:

  - BCHCĐ phối hợp với chuyên môn tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn trong năm bằng nhiều hình thức như tuyên truyền, tổ chức phổ biến triển khai về pháp luật, tổ chức các hội thi trong CBCNVC nhằm nâng cao trình độ nhận thức tạo không khí vui tươi đoàn kết.

- Cuộc vận động “Dân chủ kĩ cương tình thương trách nhiệm”: Không có trường hợp vi phạm quy chế chuyên môn, việc thực hiện ngày giờ công lao động, dân chủ hóa trong trường học được tăng cường.

- Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được triển khai học tập thường xuyên có hiệu quả.

- Công đoàn đã tham gia đầy đủ và đảm bảo 100% chỉ tiêu hiến máu tình nguyện hằng năm. Cán bộ Công đoàn tham gia tập huấn nghiêm túc theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Tiêu biểu cho phong trào là thầy Văn Đình Dũng, thầy Lê Thanh Phước.

4. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền:

- Tổng số Đảng viên: 15 đồng chí, nữ 08 đồng chí.

- Tổng số Đảng viên kết nạp trong nhiệm kì 04 ( Đ/c Trung, đ/c Yến, đ/c Châu, đ/c Thủy), chuyển đi 02 đồng chí, tiếp nhận 02 đồng chí.

- Hằng năm công đoàn đã giới thiệu từ 02 đến 03 đoàn viên ưu tú học lớp cảm tình Đảng.

- Công đoàn dưới sự lãnh đạo của Chi bộ nhà trường đồng thời cũng làm tốt vai trò góp ý xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Trung ương IV.

- Công đoàn tiếp tục củng cố và phát triển hệ thống tổ Công đoàn trong nhà trường trong nhiệm kì đã bầu bổ sung 01 UVBCHCĐ và Phó chủ tịch Công Đoàn. Công đoàn coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn vững mạnh.

- Công đoàn đã chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra Công đoàn cùng tham gia hoạt động chuyên môn, thi đua và các hoạt động khác của nhà trường như xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc giữa Công đoàn và nhà trường nhằm góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBNG-NLĐ.

- Ban nữ công: - Toàn thể CBGV-NV của trường đã thực hiện phong trào Giỏi việc trường, đảm việc nhà và Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Trong nhiệm kì qua công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tọa đàm nhân những ngày kỷ niệm 20/10, 8/3, triển khai Luật bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền về thực hiện DSKHHGĐ đến tận đoàn viên.    

- Công đoàn trường vận động đoàn viên tham gia các hoạt động TDTT như cầu lông bóng đá, hội thi GV thanh lịch do Công đoàn các cấp phát động.

- Công tác tài chính Công đoàn: Việc trích nộp 2% kinh phí công đoàn thực hiện nghiêm túc. Việc thu chi dưới sự giám sát của Công đoàn Giáo dục và UBKT công đoàn, tiết kiệm đúng quy định, có thanh quyết toán theo quý, luôn đảm bảo kinh phí hoạt động.

5. Đổi mới nội dung phương thức hoạt động của Công đoàn.

Công đoàn dưới sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ nhà trường đã nhận thức rõ vai trò nhiệm vụ của mình nên thu hút đông đảo CBGVNV hăng hái tham gia các phong trào thi đua của ngành; phản ánh tâm tư nguyện vọng, bảo vệ quyền lợi ích người lao động và tham gia quản lí đơn vị.

BCHCĐ có kế hoạch hoạt động từng năm, từng tháng có đánh giá rút kinh nghiệm, có quy chế hoạt động quy chế phối hợp với thủ trưởng và thực hiện đúng quy chế.

C. HẠN CHẾ KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN:

- Các thành viên BCHCĐ chưa mạnh dạn trong việc tham mưu nhằm có kế hoạch thực hiện tốt hơn các cuộc vận động, các phong trào thi đua. 

-  Hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân trường học còn bị động nên chưa phát huy hết vai trò.

- Công tác vận động đoàn viên thực hiện pháp lệnh DSKHHGĐ, tham quan hè chưa hiệu quả.

* Nguyên nhân:

- Do thành viên BCHCĐ kiêm nhiệm nhiều việc ít có thời gian đầu tư cho hoạt động Công đoàn.

- Quyết định số 28/QĐ-UBND tỉnh xử phạt nhẹ. Một số đoàn viên đời sống, kinh tế còn khó khăn.

* Những kiến nghị, đề xuất:

- Đề xuất các cấp công đoàn quan tâm đến việc xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho 01GV thuộc diện đặc biệt khó khăn. Tăng số lượng bằng khen của Công đoàn các cấp về cá nhân để động viên, khuyến khích đoàn viên và người lao động tích cực tham gia các hoạt động công đoàn.

- Đề xuất BGH nhà trường quan tâm đến điều kiện làm việc của Công đoàn.

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KỲ 2016 - 2021

- Căn cứ điều lệ hoạt động Công đoàn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện Nghị quyết số 29 – NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo; phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế trong nhiệm kỳ qua.

- Được sự chỉ đạo của Chi bộ nhà trường và Công đoàn cấp trên Đại hội nhiệm kỳ 2016 – 2021 của Công đoàn cơ sở Trường THCS Phong An xây dựng phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ như sau:

A. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHUNG

I. Mục tiêu:

- Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn, khắc phục những yếu kém góp phần xây dựng cho sự nghiệp giáo dục và hoạt động Công đoàn ở trong nhà trường và địa phương. Thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới, nhằm hoàn thành nhiệm vụ mà Công đoàn ngành giáo dục Phong Điền và Nghị quyết của Công đoàn Trường THCS Phong An đề ra.

            - Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNG-NLĐ, tổ chức tốt nhiều hoạt động phong trào thi đua, tăng cường tuyên truyền, tham mưu, phối kết hợp với nhà trường để góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho CBGV-NVLĐ. Tăng cường công tác tương trợ giúp đỡ lẫn nhau tạo khối đoàn kết thống nhất trong nội bộ nhà trường. Tích cực tham mưu Chi bộ Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú, phát triển Đảng viên mới, phấn đấu Công Đoàn luôn vững mạnh .

II. Nhiệm vụ chung:

1. Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam, những chủ trương đổi mới của ngành theo Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo. Trong đó tập trung tuyên truyền trong đội ngũ CBNG-NLĐ nâng cao nhận thức về đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học sinh; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động sinh hoạt chính trị đa dạng, phong phú nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. Phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBNG-NLĐ học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII.

2. Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ. Trong đó, quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, những chế độ khác. Có giải pháp mở rộng nguồn thu hợp pháp, thực hành tiết kiệm để nâng cao phúc lợi cho CBNG-NLĐ. Thực hiện Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 của Bộ GD&ĐT “Quy định chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, làm công tác công đoàn không chuyên trách…”,  giám sát quy chế chi tiêu nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn  giải quyết hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho CBNG-NLĐ.

 3. Chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, trường học; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, làm tốt chức năng giám sát, phản biện của công đoàn; tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên; xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; quan tâm, tạo điều kiện để CBNGNLĐ học tập, nghiên cứu, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới.

4. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của trường học. Phối hợp với nhà trường để triển khai và tổ chức thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các phong trào TDTT trong đội ngũ giáo viên. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng

5. Triển khai có hiệu quả công tác nữ công; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ của ngành triển khai kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020 và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ nữ vào các chức danh lãnh đạo, quản lý; chỉ đạo thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

6. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện các chức năng chủ yếu của tổ chức công đoàn và đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của CBNG-NLĐ. Tham gia công tác tập huấn, bồi dưỡng; nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý. Đảm bảo thu chi tài chinh Công đoàn minh bạch.

  7.Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Vận động CBNGNLĐ thực hiện tốt các nghị quyết, chủ trương của Đảng. Tham gia tích cực vào các hoạt động xây dựng Đảng; bồi dưỡng, giới thiệu từ 4-5 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

 8. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra công đoàn, Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Ban TTND, làm tốt công tác tham mưu với các cấp.

B. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2016 – 2017

I. Đặc điểm tình hình:

Năm học 2016 - 2017 là năm học có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 71 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9; Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng Cộng sản Việt Nam; ngành GD&ĐT tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29 - NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết đại hội Chi bộ nhiệm kì 2014- 2017.

Phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm học qua; căn cứ nhiệm vụ năm học 2016 - 2017 của ngành GD&ĐT, nhiệm vụ công tác Công đoàn cấp trên, CĐCS Trường THCS Phong An tập trung thực hiện những nhiệm vụ sau:

II. Những nhiệm vụ trọng tâm:

1. Thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, các chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp.

2. Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước.

3. Làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBGVNV. Chú trọng việc nâng cao trình độ nhận thức, trình độ tay nghề cho đội ngũ.

4. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo xây dựng Đảng.

III. Các chỉ tiêu, giải pháp cụ thể.

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh:

Công đoàn làm tốt công tác giám sát, kiến nghị việc thực hiện chế độ chính sách của CBGVNV trong trường. Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp, giúp đỡ khó khăn, chế độ khám sức khỏe, nghỉ dưỡng sức, nghỉ hưu như sau:

- Thăm hỏi đoàn viên đau ốm nằm viện 200.000 đồng/ 1 lần.

- Thăm hỏi tứ thân phụ mẫu và chồng con đau ốm nằm viện 100.000 đồng/1 lần.

( Mỗi năm không quá 2 lần)

- Tứ thân phụ mẫu và người thân của đoàn viên qua đời thăm viếng vòng hoa, hương (500.000 đồng).

- Đám cưới của đoàn viên là 500.000 đồng.

- Hỗ trợ đoàn viên hiến máu nhân đạo 100.000 đồng + mỗi đoàn viên ủng hộ 20.000 đồng/người/ lượt.

- Đối với đoàn viên nghỉ hưu tặng quà trị giá 500.000 đồng + đoàn viên quyên góp hỗ trợ 50.000 đồng/ người.

- Tặng quà giáo viên chuyển trường trị giá 200.000 đồng.

- Tặng quà cho con em CBGV-NV từ 1 đến 14 tuổi dịp Tết Trung thu 50.000 đồng/1 em; Hoạt động kỷ niệm ngày 08/3, ngày 20/10 hỗ trợ 1.500.000đ  mỗi lượt tổ chức. Tặng quà ngày 20/11, Tết Nguyên đán tặng 200.000đ/1ĐV và hỗ trợ cho việc tham quan học tập dịp hè 3.000.000 - 5.000.000  đồng trích ra từ quỹ công đoàn.

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế còn khó khăn nhằm hỗ trợ giáo viên khó khăn 5.000 đồng/ người/ tháng, xây dựng quỹ tham quan 150.000 đồng/ người.

Khen thưởng:

- Con CBGVNV:  

+ Đậu đại học:                                           150.000 đồng.

+ THPT ( đạt Tiên tiến trở lên) :                 150.000 đồng.

+ THCS ( đạt loại Giỏi ):                             100.000 đồng.

+ Tiểu học ( HT xuất sắc các môn học ) : 70.000 đồng.

+ HSG cấp tỉnh: 100.000 đồng, cấp huyện 80.000 đồng.

- CBGVNV: Được Công đoàn Giáo dục khen thưởng 0.2 mức lương cơ bản.

- Khen thưởng các phong trào thi đua, phong tràoTDTT.

2. Tuyên truyền vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

- Công đoàn cùng với chuyên môn và nhà trường tổ chức, vận động đoàn viên tích cực học tập, quán triệt, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2016 – 2017 của ngành.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và Nghị quyết 09/NQ/TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục ”.

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp dạy học. Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

- Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, nhằm rèn luyện sức khỏe tốt để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

- Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của Đảng, Nhà nước, của Ngành và Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả, nâng cao chất lượng giáo dục.

-Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tiếp tục thực hiện sáng tạo các giải pháp “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, góp phần chuyển biến từ nhận thức đến hành động của đội ngũ cán bộ quản lý, nhà giáo, học sinh. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, huy động các nguồn lực thực hiện tốt xã hội hóa giáo dục.

-Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 4c/NQ- TLĐ ngày 05/01/1996 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (Khoá VII) về công tác vận động nữ CNVC-LĐ trong tình hình mới. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi  việc trư­ờng - Đảm việc nhà” phấn đấu 90% nữ CBGV-NV đạt danh hiệu ''GVT- ĐVN'' và cuộc vận động “Dân chủ - Kỹ cương – Tình thương – Trách nhiêm”.

- Công đoàn tiếp tục vận động đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng CNTT trong giảng dạy, quản lý giáo dục. Tích cực sử dụng thiết bị dạy học phục vụ tốt nhất cho bài giảng. Cùng chuyên môn phát động mỗi giáo viên tự làm thêm đồ dùng dạy học phục vụ các tiết dạy.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục và hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, hiến máu tình nguyện. Nghiêm túc thực hiện các cuộc vận động dân số KHHGĐ, phấn đấu không có đoàn viên vi phạm KHHGĐ. Thực hiện đầy đủ quỹ tình nghĩa, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ phúng điếu CBGV-NV trong ngành đúng thời gian quy định.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao năng lực cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Tiếp tục cũng cố hệ thống tổ chức Công đoàn trong nhà trường, triển khai chương trình phát triển đoàn viên mới và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp và chỉ đạo tốt hơn các hoạt động của Ban thanh tra trường học. Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công.

- Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn, nâng cao chất lượng công tác của ban chấp hành công đoàn.

            - Xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình công tác công đoàn trong năm học. Cụ thể hóa nghị quyết Công đoàn các cấp phù hợp với điều kiện của trường, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên trong nhà trường. Quan tâm phát hiện bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Chi bộ để phát triển đảng viên mới.

Ban nữ công có kế hoạch hoạt động thường xuyên để tạo sự chuyển biến tốt hơn về công tác nữ công và phát huy vai trò các Tổ nữ công. Ban thanh tra nhân dân cần chủ đông trong giám sát, kiến nghị, công tác kiểm tra trong quyền hạn.

IV. Chỉ tiêu:

- 100% CBGVNV được học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, các quy chế quy định của ngành.

- 100% CBGVNV được chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp.

- 100% đoàn viên thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Không có đoàn viên vi phạm ATGT, các tệ nạn xã hội.

- 100% CBGVNV tham gia các loại quỹ và đoàn phí lên cấp trên đầy đủ, đúng thời gian quy định.

- 100% Thao giảng, dự giờ theo quy chế. Hồ sơ giáo án đúng theo quy định và đẹp.

- Mỗi tổ Công đoàn tham gia 1-2 tiết  thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn và mừng Đảng, mừng Xuân.

- Phối hợp với Chi đoàn, Liên đội tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 76 năm ngày thành lập Đội TNTP Hồ Chí Minh và 42 năm ngày giải phóng quê hương và ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước.

- Phấn đấu 90% Cán bộ nữ GV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và đạt danh hiệu Gia đình nhà giáo văn hoá

- Tập thể Công đoàn vững mạnh.

V. Đăng ký danh hiệu thi đua:

1/ Tập thể:Công đoàn cơ sở vững mạnh .

Đề nghị CĐGD huyện khen.

2./ Cá nhân:  ( có danh sách đính kèm)

- Đề nghị LĐLĐ tỉnh khen: 02

- Đề nghị LĐLĐ huyện khen:05

- Đề nghị CĐGD huyện khen:15

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn cơ sở Trường THCS Phong  An nhiệm kỳ 2016 – 2021 và phương hướng hoạt động Công đoàn năm học 2016 – 2017. BCH công đoàn sẽ điều chỉnh, bổ sung các hoạt động cho phù hợp với điều kiện của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2016 – 2017.