CĐGD HUYỆN PHONG ĐIỀN     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS THCS PHONG AN                 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                      Phong An, ngày 20 tháng 8 năm 2013

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

Năm học 2012 - 2013

          Căn cứ hướng dẫn số 14?HD-CĐGD của Công đoàn giáo dục huyện Phong Điền, căn cứ vào kết quả hoạt động của Công đoàn Trường THCS Phong An  năm học 2012 - 2013. BCHCĐ Trường THCS Phong An  báo cáo những kết quả đã thực hiện như sau:

          1. 1 Đánh giá phong trào, cán bộ công chức, viên chức trong năm học:

          - Tình hình đơn vị:

           Thuận lợi:

          + BCHCĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của Ban thường vụ CĐGD huyện, Chi bộ nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường.

          + Đa số CBGVNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục.

          + CBGVNV tích cực tham gia các phong trào của trường, của ngành. BCHCĐ trường đã có một số kinh nghiệm nhất định trong điều hành hoạt động Công đoàn.

          + ĐVCĐ được phân công giảng dạy đúng chuyên ngành đào tạo. GV có tay nghề vững vàng.

           Khó khăn:

          + Một số GV ốm đau dài ngày ảnh hưởng đến việc phân công giảng dạy, có giáo viên gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn cần sự giúp đỡ của tổ chức.

          + Một số giáo viên mới hợp đồng và nhân viên có hệ số lương thấp vẫn còn gặp khó khăn trong cuộc sống .

          + Hoạt động của các ủy viên BCHCĐ luôn bị chi phối bởi công tác chuyên môn nên chưa tập trung nhiều cho công tác công đoàn .

-         Tình hình cán bộ công chức viên chức:

+ Cán bộ công nhân viên chức yêu nghề, yên tâm công tác, chăm lo cho học sinh và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

+ Đa sốCBGVNV có kinh tế ổn định phát triển, một số người có điều kiện làm thêm để tăng thu nhập. Bên cạnh đó vẫn còn có nhân viên hệ số lương thấp đời sống có khó khăn.

+ Thu nhập cao nhất từ lương 8.000.000 thu nhập thấp nhất từ lương là 1.600.000 đồng.

          1.2 Đánh giá hoạt động của Công đoàn thông qua các chương trình trọng tâm sau:

           Chương trình 1: Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng , chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ CNH-HĐH đất nước.

          1. Công đoàn giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của CBGVNV trong công tác nâng lương, hưởng phụ cấp, chế độ thực hiện bảo hiểm XH, BHYT, phân công lao động, thuyên chuyển …Trong năm qua : nâng lương thường xuyên 12CBGVNV, đề nghị nâng lương trước thời hạn cho 2 GV(T. Lâm, cô Phượng), chuyển ngạch một GV, một nhân viên ( Cô Yến, cô Thảo), xét vượt khung cho một GV ( T Nhớ) một nhân viên (C Bình), nhà trường giải quyết tốt chế độ cho bốn GV nghỉ hậu sản. Vì vậy không có trường hợp khiếu tố khiếu nại.

          2.Công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị:

Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền tập trung phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị  xây dựng đội ngũ giáo viên có phẩm chât chính trị tiên phong trong việc thực hiện pháp luật. Vận động ĐV học chính trị đầu năm, học các lớp bồi dưỡng chính trị nắm các nghị quyết của Đảng các Chỉ thị Nghị quyết các cấp. Tổ chức kí cam kết về thực hiện pháp lệnh dân số, ATGT, trong năm qua không có CBGVNV vi phạm pháp luật, vi phạm các tệ nạn xã hội, ATGT, KHHGĐ.

          3. Kết quả chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên nhân viên:

          Tất cả CBGVNV đều tham gia các loại quỹ tình nghĩa các cấp.Công đoàn Giáo dục huyện hỗ trợ GV ốm đau, thai sản với số tiền 1.700.000 đồng,  Gv nghỉ hưu 500.000 đồng. LĐLĐ huyện hỗ trợ GV nghỉ hưu 1.000.000 đồng.

- Công đoàn đã kêu gọi toàn thể CBGVNV hỗ trợ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn với số tiền 2.060.000 đồng và đã chuyển thăm kịp thời.( Cô Lệ )

          - Công đoàn đã vận động đoàn viên thăm viếng phúng điếu đoàn viên của ngành không may qua đời với 3 lượt viếng thăm số tiền là 3.720.000 đồng.( Đám Cô Duyên, T. Thất, T. Tùng)

          - Công Đoàn đã tổ chức chia tay giáo viên nghỉ hưu theo quy chế CĐ và vận động ĐV hỗ trợ GV nghỉ hưu số tiền 3.100.000 đồng.( Cô Nga)

          - Đã tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm Tết Trung thu tặng quà con CBGV với số tiền 1.495.000đ, 20/11 phối hợp cùng nhà trường và Hội CMHS mua đồng phục cho CBGVNV tổng số tiền là 19.050.000 đồng từ quỹ hỗ trợ của nhà trường, Hội CMHS, Công đoàn.

          - Thực hiện phong trào “ Tết vì người nghèo” Công đoàn tham mưu nhà trường tặng quà cho CBGVNV và HS gặp hoàn cảnh khó khăn với 12 xuất quà trị giá 2.600.000 đồng.Tổ chức tặng quà cho cưu quân nhân nhân ngày 22.12.

          - Có 100% CBGVNV tham gia đóng góp các hoạt động xã hội từ thiện.

          + Quỹ tình thương của LĐLĐ huyện: 1.240.000 đồng

          + Quỹ mái ấm Công đoàn của LĐGD huyện: 1.240.000 đồng

          + Quỹ  tình nghĩa của CĐGD huyện: 3.100.000 đồng

          + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 930.000 đồng

          Tổng cộng: 6.510.000 đồng

          - Năm 2012 đạt chỉ tiêu về phong trào hiến máu tình nguyện. Vận động DV tham gia quỹ ngân hang máu sống 1 ngày lương/ đv, quỹ “ Giúp em học giỏi” nộp về CĐGD tỉnh.

- Công Đoàn tiếp tục duy trì quỹ  trợ vốn xoay vòng trong toàn thể  đoàn viên với số tiền góp hàng tháng là 100.000đ/GV. Có trên 30 lượt vay với tổng số tiền vay là 60.000.000 đồng. Có 3 ĐV được vay vốn từ chương trình “ Vì ngày mai phát triển” của Báo Tuổi trẻ  với số tiền 5.000.000 đồng / người giúp phát triển kinh tế đã hoàn vốn.

- Công đoàn đã tổ chức dã ngoại ngày hè vui tươi trước khi ĐV nghỉ hè.

- Công đoàn tham gia cùng nhà trường trong công tác phòng chống lụt bão nghiêm túc.

 Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất,năng lực nghề nghiệp trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục.

1. Phối hợp với lãnh đạo nhà trường tiếp tục thực hiện các Chỉ thị Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ GD&ĐT, Tổng LĐLĐ ViệtNam.

- Tiếp tục phối hợp với BGH thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục và đào tạo theo tinh thần Cuộc vận động “Hai không’’. Thực hiện cuộc tốt Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40 ngày 15 tháng 6 năm 2004 của Ban Bí thư TW Đảng về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý GD. Tích cực thực hiện Cuộc vận động“Trường học thân thiện, học sinh tích cực” và chủ đề năm học “ Tiếp tục đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng dạy học”.

2. Việc đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng CNTT trong giảng dạy trong quản lý và nghiên cứu khoa học:

- Đổi mới phương pháp dạy học thông qua các hoạt động chuyên môn như thao giảng dự giờ trao đổi góp ý giải quyết những vướng mắc trong bài dạy giúp nhau tiến bộ. Gv tích cực tham gia các hội thi do ngành tổ chức tạo động lực thúc đẩy việc nghiên cứu, áp dụng và đổi mới PP dạy học.

          - Tinh thần tự học và tự rèn của CBGVNV rất tích cực nhất là tự học tin học số bài giảng điện tử tăng gấp nhiều lần so với năm trước. GV tham gia học nâng chuẩn có 04 giáo viên đang học đại học và 2 cán bộ quản lý đã học lớp xong lớp Trung cấp chính trị, 1 Gv đã tốt nghiệp thạc sĩ tin học, 03 GV  vừa tốt nghiệp đại học, Các GV đi học đều hoàn thành nhiệm vụ học tập. Số GV đạt trình độ đạt chuẩn là 51 /51 Đạt 100%.

 Chương trình 3: Vận động CBGVNV tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn nhằm thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị lớn của ngành.

1. Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Thực hiện lồng ghép trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác chuyên môn. Mỗi CBGVNV đều có ý thức trau dồi đạo đưc, phẩm chất học tập làm theo tấm gương của Bác tận tụy trong công việc, đoàn kết trong quan hệ, gương mẫu trong công việc.

          a. Phong trào thi đua Hai tốt:

          - Phong trào thi đua dạy tốt học tốt: Thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, triển khai chuyên đề, viết sáng kiến kinh nghiệm. Gv đã tham gia đầy đủ các hội thi cấp trường cấp huyện. Đến nay đa số CBGV đều biết sử dụng máy vi tính. Cuối năm có 16 GV đạt CSTĐ cấp cơ sở, 21 người đạt LĐTT, 1 DV dược CĐGD huyện khen.

          b. Phong trào thi đua “ GVN-ĐVN”

          - 100% ĐV nữ đăng kí GVNĐVN cấp trường, 25 Gv nữ đăng kí cấp huyện.

          - Đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia xây dựng gia đình văn hóa, xây dựng gia đình hạnh phúc vì sự tiến bộ của phụ nữ.

          b. Kết quả cuộc vận động “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương –Trách nhiệm”, Cuộc vận động “Hai không” với bốn nội dung, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

          - BCH Công đoàn phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị CBCC đúng thời gian, quy trình. BGH tổ chức triển khai kịp thời và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở theo Quyết định 04 của Bộ GD&ĐT, thực hiện tốt việc xây dựng nội quy cơ quan và công khai minh bạch trong sử dụng kinh phí đơn vị.

          - BGH tiếp tục triển khai và choCBGVNVlà đảng viên đăng ký học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh. BCHCĐ dã tham gia góp ý cho chi bộ và cấp ủy theo tinh thần NQTƯ 4 của Đảng.

          - Trong Hội nghị CBCC đã tổ chức bầu cử Ban TTND nhiệm kỳ 2012 - 2014 với 5 ủy viên, Ban TTND tiến hành phân công trách nhiệm từng thành viên thường xuyên giám sát các hoạt động của nhà trường và của Công đoàn theo quy định về chức năng, quyền hạn của Ban TTND được phát huy tạo sự ổn định cần thiết trong học kỳ.

          - Công đoàn đã tổ chức Đại hội bầu BCHCĐ nhiệm kì 2013-2015 gồm 07 đồng chí. BCHCĐ đã bầu các chức danh và phân công công việc cho từng thành viên và đi vòa hoạt động ổn định.

          c. Tham mưu thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục:

          - Các UVBCH Công đoàn là thành viên tích cực trong công tác xã hội hóa giáo dục trong nhà trường.

          - CBGVNV đã góp nhiều công sức cho công việc vận động học sinh trở lại lớp.

          -  BCHCĐ thường xuyên nhắc nhở CBGVNV thực hiện tốt an toàn giao thông, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội… Không có CBGVNV vi phạm an toàn giao thông, kế hoạch hóa gia đình. Trường được công nhận là trường học an toàn và được giám đốc sở GDDT tặng khen “ Trường học thân thiện học sinh tích cực”

          d. Thực hiện cuộc vận động xây dựng trường học văn hóa, gia đình văn hóa:

          Tiếp tục giữ vững danh hiệu Tập thể LĐTT nhằm quyết tâm xây dựng cơ quan văn hóa trong quý I năm 2013. Công đoàn tổ chức cho CBGVNV kí cam kết về pháp lệnh DSKHHGĐ và đăng ký gia đình văn hóa trong năm.

          BCHCĐ dã động viên doàn viên tham gia các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ do ngành tổ chức. Kết đạt giải nhất , giải nhì bộ môn cầu lông cấp cụm.

          4. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị nhà trường và xây dựng ngành vững mạnh.

          - Xây dựng Quy chế hoạt động của BCH cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm từng ủy viên, nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn ổn định.

          - Tiếp tục tuyên truyền nghị quyết Đại hội ....CĐVN, tuyên truyền Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNamcho CBGVNV.

          - Ủy viên kiểm tra công đoàn luôn thực hiện tốt nhiệm vụ.

          - Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn năm 2012 đúng theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam.

          - Giới thiệu cho Chi bộ 2 đoàn viên ưu tú tham gia học đối tượng Đảng

          - Hoạt động nữ công và phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” 100% giáo viên nữ đăng ký “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp trường, có 25 giáo viên nữ đăng kí cấp huyện.

          III. Nhận xét đánh giá chung:

          a. Ưu điểm chính:

          - Hoạt động BCH Công đoàn đi vào trọng tâm, phát huy vai trò của từng thành viên.

          - Bảo đảm hoạt động có hiệu quả các phong trào do Công đoàn trường, Công đoàn ngành phát động, phát huy khả năng tích cực tham gia phong trào của Công đoàn.

          b. Những hạn chế, thiếu sót và nguyên nhân: 

          - Nghiệp vụ Công đoàn BCHCĐ nhiệm kì mới còn hạn chế.

          - Vẫn còn tình trạng hút thuốc trong cơ quan.

          - Việc giữ vệ sinh chung cần được quan tâm hơn.

          - Thi GVG cấp huyện còn một số GV chưa mạnh dạn nên đã không tham gia.

          c. Bài học kinh nghiệm:

          - Trong công tác nâng lương trước thời hạn Công đoàn cần có sự tham mưu với BGH tốt hơn để đảm bảo quyền lợi cho CBGVNV.

          - BCH Công đoàn cần sắp xếp thời gian để nghiên cứu các tài liệu quy định của Công đoàn nhằm áp dụng tốt hơn và việc soạn báo cáo khoa học hơn.

          IV. Kiến nghị, đề nghị:

          - Công đoàn Giáo dục huyện có kế hoạch tổ chức cho BCHCĐ nhiệm kì mới tập huấn nghiệp vụ Công đoàn.

PHƯƠNG HƯỚNG

NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

Năm học 2013-2014

Năm học 2013-2014 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, năm tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, triển khai Chương trình hành động của ngành nhằm tiến tới xây dựng Thừa Thiên Huế thành một trung tâm đào tạo đa ngành đa lĩnh vực, chất lượng cao, thực hiện Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Bộ GD&ĐT. Ban chấp hành Công đoàn Trường THCS Phong An xác định phương hướng, nhiệm vụ cơ bản của Công đoàn trường năm học 2013- 2014 như sau:

I. Nhiệm vụ trọng tâm:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động  đoàn viên Công đoàn thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy quy chế của ngành.

2. Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn  của ngành mà trọng tâm là phong trào thi đua "Dạy tốt học tốt”, đẩy mạnh thực hiện“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn kết với cuộc vận động “Mỗi thày cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Thực hiện chủ đề năm học “ Kĩ cương, chất lượng, nhân văn và phổ cập”

3. Tích cực chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVNV, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; tạo động lực nâng cao chất l­­ượng, hiệu quả Giáo dục- Đào tạo. Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

4.Triển khai thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện Phong Điền Công đoàn Giáo dục huyện. Xây dựng, tổ chức thực hiện tốt phương hướng nhiệm vụ, công tác Công đoàn  cơ sở Trường THCS Phong An năm học 2013- 2014 .

II. Nhiệm vụ cụ thể , chỉ tiêu và các giải pháp thực hiện .

Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của cán bộ, giáo viên nhân viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất l­­ượng, hiệu quả Giáo dục- Đào tạo.

a.Chỉ tiêu phấn đấu .

    - 100% ĐV được bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng .Công đoàn không có hiện tượng đơn thư khiếu nại và ĐV bị xâm hại về danh dự nhân phẩm .

     - 100% ĐV tích cực tham gia xây dựng quỹ xã hội , nhân đạo, từ thiện.

     - 100% ĐV được phổ biến tuyên truyền pháp luật tại đơn vị.

b. Giải pháp thực hiện .

          - Công đoàn kết hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện nghiêm túc kịp thời chế độ nâng lương , nâng lương trước thời hạn , phụ cấp , bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , chế độ làm thêm giờ , chế độ nghỉ hưu, nghỉ mất sức, ốm đau, thai sản, phân công lao động ,thi đua khen thưởng cho đoàn viên công đoàn.

          -Tham gia xây dựng các loại quỹ với ý thức tự nguyện , vận động CBGVNV tương trợ nhau trong công tác, giúp đỡ nhau khi khó khăn, thăm hỏi động viên kịp thời các  đoàn viên khi ốm đau có việc hiếu, việc hỉ  để  đoàn viên yên tâm công tác.

          - CĐ thường xuyên phối hợp với chuyên môn trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống lụt bão, không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ, nhiễm độc. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho CBGV.                        

          - Tiếp tục làm tốt công tác thi đua, khen thưởng đảm bảo công bằng, chính xác, khách quan,. Tích cực tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn” năm 2013, quỹ tình nghĩa của Công đoàn cấp trên.

          - Làm tốt công tác tham mưu cho LĐLĐ và CĐGD huyện, Ban ĐDCMHS để đảm bảo các chế độ hỗ trợ ,thăm viếng kịp thời.

          - Công đoàn sẽ tham mưu với nhà trường và phát huy nội lực của CBGVNV để tổ chức tham quan hè năm 2014 ( Dự trù thời gian 2 ngày 1 dêm, Kinh phí hỗ trợ của chính quyền, công đoàn, quỹ tham quan Gv đóng góp)

       Chương trình 2. Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.

a.Chỉ tiêu phấn đấu .

          -100% cán bộ đoàn viên học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI công đoàn ViệtNam, Điều lệ Công đoàn ViệtNam.

          - 100% cán bộ đoàn viên nghiên cứu, học tập các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, đặc biệt là luật lao động (sửa đổi) và luật công đoàn (sửa đổi).

          - 100% ĐV có trình độ đạt chuẩn  trong đó 80% đạt trình độ trên chuẩn.

          - 100% ĐV có tư tưởng lập trường vững vàng , chấp hành tốt đường lối chính sách pháp luật nhà nước, quy định của ngành , quy chế cơ quan.

          - 80% công đoàn viên có trình độ tin học, sử dụng có hiÖu quả các phương tiện dạy học.

          - 100% ĐV phải thực hiện việc lên kế hoạch tại  website của ngành đã được tập huấn.

          b.Giải pháp thực hiện

         - Công đoàn phối hợp nhà trường tuyên truyền phổ biến các chủ trương đường lối chính sách pháp luật của Đảng của nhà nước kịp thời. Động viên CBGVNV nắm bắt tình hình thời sự trong nước, thế giới, tình hình kinh tế địa phương, tình hình biển đảo, tìm hiểu luật công chức, luật công đoàn, luật thi đua khen thưởng nâng cao hiểu biết góp phần xây dựng đội ngũ sống và làm việc theo hiến pháp, pháp luật, theo đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh.

          - Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ giáo viên được học các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lý. Nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ ngoại ngữ, tin học.

- Vận động CBGVNV tham gia đầy đủ các hội thi của ngành tổ chức

 ( trên 10 hội thi).Công đoàn sẽ hỗ trợ tinh thần và vật chất để động viên kịp thời.

- Phối hợp với chuyên môn triển khai các giải pháp nhằm chấm dứt tình trạng CBGV vi phạm pháp luật, vi phạm qui chế, vi phạm đạo đức nhà giáo.

Chương trình 3: Vận động, tổ chức  cho CBGVNV tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

          a. Chỉ tiêu phấn đấu

          - 100% công đoàn viên hưởng ứng các phong trào thi đua và các cuộc vận động.

          - 100% công đoàn viên tự nguyện tham gia phong trào từ thiện nhân đạo.

          - 100% công đoàn viên được đăng kí danh hiệu thi đua các cấp cùng các tổ khối công đoàn

          b.Giải pháp thực hiện

        - Công đoàn kết hợp với chuyên môn động viên cán bộ GV tiếp tục thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “ GVN- ĐVN”,  “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

       - Nâng cao chất lượng các cuộc vận động”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Hai không “ và “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học, tự sáng tạo”, cuộc vận động “Dân chủ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” cuộc vận động “Xây dựng cơ quan văn hoá, nhà giáo văn hoá” coi đây là một hoạt động thường xuyên trong công đoàn.

       - Phối hợp cùng lãnh đạo nhà trường tổ chức hoạt động kỉ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi bức thư cuối cùng cho ngành giáo dục (15/10/1968-15/10/2013), 31 năm ngày nhà giáo Việt Nam (20.11.1902- 20.11.2013).

       - Tham mưu với thủ trưởng cơ quan động viên khen thưởng kịp thời những công đoàn viên có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua  đối với cá nhân và tổ công đoàn.

     Chương trình 4. Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra nhân dân, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn.

1.Chỉ tiêu phấn đấu :

          - 100% công đoàn viên gia nhập công đoàn đóng đoàn phí đúng quy định.

          - Củng cố ổn định Công đoàn cơ sở, sinh hoạt tổ công đoàn

              - Một năm giới thiệu 2 đến 3 đoàn viên ưu tú cho chi bộ bồi dưỡng kết nạp ít nhất kết nạp 01 Đảng viên.

          2.Giải pháp thực hiện

          - BCH công đoàn tham dự các lớp bỗi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên triệu tập đầy đủ nghiêm túc, xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn phù hợp với điều kiện cơ sở, thực hiện tốt quy chế phối hợp tốt giữa BCH công đoàn với thủ trưởng cơ quan và chuyên môn trong nhà trường.

          - Ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng có hiệu quả động viên cán bộ giáo viên phấn đấu nâng cao chất lượng công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

          - Tiếp tục bổ sung, xây dựng quy chế công đoàn ngày một hoàn chỉnh.

5. Hoạt động nữ công:

a. Chỉ tiêu phấn đấu:

          - 100% nữ công đoàn viên đăng  kí danh hiệu “giỏi việc trường đảm việc nhà”

          - 100%  nữ công đoàn viên tham gia phong trào “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

          b. Giải pháp thực hiện:

          - Tiếp tục đổi mới các hoạt động nữ công vận động chị em tham gia khám sức khoẻ định kì cho chị em nữ ở địa phương.

          - Tổ chức tốt các hoạt động  nhân dịp kỷ niệm 20/10 và 08/3 tích cực tuyên truyền thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ nữ. Đẩy mạnh bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2015, quan tâm chăm lo đào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ.

6. Công tác kiểm tra, công tác tài chính:

a. Chỉ tiêu:

- Ủy ban kiểm tra công đoàn thực hiện đúng chức năng hiệu quả theo luật thanh tra.

- Tài chính Công đoàn thu chi đúng nguyên tắc.

- Thu nộp  các loại quỹ theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên.

b. Giải pháp thực hiện.

- Ủy ban kiểm tra xây dựng kế hoạch hoạt động, thực hiện nghiêm túc.

- BCH CĐ xây dựng dự toán, quyết toán tài chính theo qui định của Tổng liên đoàn và Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền.

- Đảm bảo tỷ lệ chi cho công tác phong trào theo tính pháp lý của hồ sơ, chứng từ.

          * Đăng kí danh hiệu thi đua : Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

          * Kiến nghị đề xuất:

TM.BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

                                                                                    CHỦ TỊCH

Nơi nhận: 

- CĐGD huyện;

- Chi bộ nhà trường;

- BGH nhà trường;
- Lưu hồ sơ CĐ.                                                                                 Nguyễn Thị Đấu